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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SENECE × SINDESSEC: convenção coletiva 2024/2026

Profissional liberal dos enfermeiros, do plano cnpl

Vigência encerrada

A vigência terminou em 01/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
CE001029/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 01/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SENECE × SINDESSEC 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SENECE × SINDESSEC 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SENECE × SINDESSEC 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Da jornada de trabalho especial
  • Cláusula 10 – Trabalho no dia de descanso semanal remunerado e nos feriados
  • Cláusula 11 – Licença para acompanhamento de familiar enfermo

Faltas

  • Cláusula 13 – Faltas abonadas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 15 – Da jornada especial
  • Cláusula 16 – Da dobra de plantão
  • Cláusula 17 – Da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 29 – Troca de plantões
  • Cláusula 30 – Do ingresso com atraso

Duração e Horário

  • Cláusula 39 – Hora extraordinária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SENECE × SINDESSEC 2024/2026 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001029/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Do reajuste
  • Cláusula 6 – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula 25 – Do desconto assistencial
  • Cláusula 35 – Do piso salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Auxílio creche
  • Cláusula 8 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 31 – Gratificação de titulação
  • Cláusula 36 – Remuneração do 13º salário
  • Cláusula 37 – Ajuda de custo babá
  • Cláusula 46 – Da alimentação
  • Cláusula 47 – Auxílio funeral

Férias e Licenças

  • Cláusula 5 – Da estabilidade gestacional
  • Cláusula 28 – Do período de gozo de férias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Do intervalo para amamentação
  • Cláusula 21 – Greve de transporte coletivo
  • Cláusula 22 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 26 – Estabilidade do pré-aposentado
  • Cláusula 38 – Ausência para acompanhar filho
  • Cláusula 48 – Da danificação do material de serviço
  • Cláusula 49 – Da mãe adotiva

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – C.a.t
  • Cláusula 14 – Fornecimento de equipamentos de proteção individual (epi´s)
  • Cláusula 19 – Uniformes

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Da proibição de contratação
  • Cláusula 20 – Da multa por violação do acordo coletivo
  • Cláusula 23 – Da homologação das rescisoes de trabalho
  • Cláusula 24 – Divulgação da convenção
  • Cláusula 32 – Disponibilidade de trabalho á distância
  • Cláusula 33 – Do contrato por prazo determinado
  • Cláusula 34 – Caso fortuito, força maior, pandemias, calamidade
  • Cláusula 40 – Compensação de jornada de trabalho
  • Cláusula 41 – Foro de competência
  • Cláusula 42 – Tempo de duração da convenção
  • Cláusula 43 – Registrador eletrônico do ponto

Relações Sindicais

  • Cláusula 27 – Dirigentes sindicais
  • Cláusula 44 – Mensalidade
  • Cláusula 45 – Contribuição assistencial patronal
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