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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAHOTEL × SINDHOTÉIS-CE: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em hotéis, motéis, pousadas, flats, hotéis residenciais, pensões, hospedarias e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
CE001256/2024 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Aracati/CE, Fortim/CE, Icapuí/CE, Itaiçaba/CE, Jaguaruana/CE, Palhano/CE, Quixeré/CE e Russas/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAHOTEL × SINDHOTÉIS-CE 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAHOTEL × SINDHOTÉIS-CE 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINTRAHOTEL × SINDHOTÉIS-CE 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Do sistema de revezamento
  • Cláusula 10 – Sistemas alternativos de controle de horários

Duração e Horário

  • Cláusula 18 – Da jornada de trabalho
  • Cláusula 19 – Jornada 12x36
  • Cláusula 20 – Tempo de serviço efetivo
  • Cláusula 21 – Horas suplementares na alta estação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 41 – Trabalho aos sábados
  • Cláusula 42 – Das reuniões
  • Cláusula 43 – Autorização para trabalho em domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula 66 – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula 67 – Do abono de falta
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAHOTEL × SINDHOTÉIS-CE 2024/2025 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001256/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Desconto mensalidades sindicais
  • Cláusula 4 – Dos danos em equipamentos
  • Cláusula 23 – Do atraso no pagamento de salários
  • Cláusula 24 – Contratos intermitentes
  • Cláusula 33 – Dos comprovantes de pagamento
  • Cláusula 44 – Dos pisos salariais
  • Cláusula 45 – Variação salarial
  • Cláusula 46 – Pagamento/compensação
  • Cláusula 47 – Compensação variações futuras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Cotas para deficientes e pessoas com deficiência
  • Cláusula 17 – Contrato de trabalho – Grupo econômico
  • Cláusula 25 – Da rescisão contratual
  • Cláusula 26 – Das homologações
  • Cláusula 27 – Do seguro-desemprego
  • Cláusula 28 – Demissão antes da data base
  • Cláusula 29 – Do exame médico demissional
  • Cláusula 34 – Do aviso prévio
  • Cláusula 40 – Prazo para recontratação de demitidos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Das horas extraordinárias
  • Cláusula 7 – Da quebra de caixa
  • Cláusula 8 – Vale combustível
  • Cláusula 11 – Das creches
  • Cláusula 14 – Da comissão dos garçons
  • Cláusula 15 – Do prêmio de assiduidade
  • Cláusula 16 – Da participação nos resultados
  • Cláusula 53 – Do adiantamento salarial em caso de licença médica
  • Cláusula 54 – Benefícios – Não integração
  • Cláusula 68 – Do adicional noturno

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Aviso de férias
  • Cláusula 51 – Da remuneração de férias e gratificação natalina

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Eficácia - aplicação
  • Cláusula 36 – Eficácia da convenção
  • Cláusula 37 – Das penalidades
  • Cláusula 38 – Cominações
  • Cláusula 64 – Divergências

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Do fornecimento da relação de empregados
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial - custeio do sistema confederativo
  • Cláusula 31 – Contribuição assistencial - taxa negocial
  • Cláusula 32 – Contribuição assistencial patronal para custeio do processo negocial
  • Cláusula 35 – Da sindicalização

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 39 – Câmeras de vigilância
  • Cláusula 52 – Periculosidade
  • Cláusula 69 – Higienização de banheiros - insalubridade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 48 – Dos uniformes
  • Cláusula 49 – Da alimentação
  • Cláusula 50 – Do transporte
  • Cláusula 55 – Do pagamento mediante cheques e cartões de crédito
  • Cláusula 56 – Da gorjeta, taxa de serviço e taxas de entrega
  • Cláusula 57 – Das disposições gerais
  • Cláusula 58 – Dos serviços extras
  • Cláusula 59 – Atividades compatíveis
  • Cláusula 60 – Renúncia ou transação de garantia de emprego
  • Cláusula 61 – Prazo para devolução da ctps
  • Cláusula 62 – Mudança de residência - aviso ao empregador
  • Cláusula 63 – Aplicação das diretrizes da lgpd – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula 65 – Da aposentadoria
  • Cláusula 70 – Da estabilidade
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