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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em empresas de compra, venda, locação e administração de imoveis residenciais e comerciais do distrito…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
DF000572/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SECOVI 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 8 – Atestados médicos e odontólogos
  • Cláusula 9 – Ausência acompanhamento médico

Controle da Jornada

  • Cláusula 27 – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 29 – Jornada de trabalho

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 40 – Jornada com escala de trabalho diferenciada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI 2024/2025 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000572/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional noturno de 30%
  • Cláusula 11 – Vale alimentação/refeição
  • Cláusula 12 – Auxílio funeral
  • Cláusula 16 – Triênio
  • Cláusula 17 – Vale transporte
  • Cláusula 20 – Operadores de caixa
  • Cláusula 21 – Adicional por função
  • Cláusula 22 – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula 23 – Adiantamento 13º salário
  • Cláusula 31 – Horas extraordinárias

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 5 – Mensalidade sindical laboral
  • Cláusula 6 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 7 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 13 – Licença remunerada - dirigente sindical

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Aviso prévio especial
  • Cláusula 14 – Rescisão de contrato de trabalho

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 15 – Prazo para pagamento do salário
  • Cláusula 25 – Disposições sobre desconto
  • Cláusula 28 – Reajuste salarial
  • Cláusula 30 – Realinhamento salarial
  • Cláusula 39 – Salário de ingresso

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Verificação do cumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula 19 – Justiça do trabalho
  • Cláusula 24 – Prorrogação do instrumento coletivo
  • Cláusula 32 – Fornecimento de contracheque
  • Cláusula 34 – Informativos
  • Cláusula 35 – Normas convencionadas
  • Cláusula 37 – Multa por descumprimento da c.c.t - empregador/empregado
  • Cláusula 41 – Da possibilidade de acesso aos serviços disponibilizados facultativamente s

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 26 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 38 – Licença paternidade
  • Cláusula 42 – Bônus por capacitação
  • Cláusula 44 – Capacitação profissional

Férias e Licenças

  • Cláusula 33 – Concessão de ferias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 36 – Concessão de uniformes
  • Cláusula 43 – Espaço físico adequado
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Trab. em Cond. Res. Com. Rurais, Mistos, Vert.

SECOVI

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