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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEPRES × FETRACS/ES: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores no comércio de bens e serviços

Vigente

Registro no MTE
ES000022/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2027
Data-base
1º de novembro
Abrangência
ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEPRES × FETRACS/ES 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEPRES × FETRACS/ES 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDEPRES × FETRACS/ES 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho dos digitadores e operadores de telemarketing:

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas do empregado estudante:
  • Cláusula trigésima terceira – Ausências legais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quarta – Jornadas especiais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEPRES × FETRACS/ES 2025/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000022/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Do adiantamento/vale e cartão de compras
  • Cláusula quinta – Salário de substituição
  • Cláusula sexta – Autorização para desconto em folha de pagamento:
  • Cláusula sétima – Quebra de caixa:

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Promoções
  • Cláusula nona – Reflexos de horas extras no adicional noturno
  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Da periculosidade
  • Cláusula décima quarta – 13º salario no período de férias
  • Cláusula décima quinta – Compensação dos sábados
  • Cláusula décima sexta – Adicional de confinamento
  • Cláusula décima sétima – Da participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima oitava – Das refeições e cesta basica
  • Cláusula décima nona – Concessão de vale transporte
  • Cláusula vigésima – Do plano de saúde
  • Cláusula vigésima primeira – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima segunda – Do remanejamento da gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Salário maternidade:
  • Cláusula vigésima quarta – Do salário maternidade empresa cidadã
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima sexta – Do seguro de vida:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Das homologações
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de trabalho temporário
  • Cláusula vigésima nona – Indenização adicional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Das transferencias

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias anuais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Do acidente do trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Eleições da cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Acesso do representante da federação laboral:
  • Cláusula trigésima nona – Do dirigente sindical e da federação
  • Cláusula quadragésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição negocial 2025/2027
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição sindical patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Das comissões de conciliação:
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima quinta – Termos aditivos e acordos
  • Cláusula quadragésima sexta – Da categoria específica de serviços de refrigeração, ar condicionado e resf
  • Cláusula quadragésima sétima – Da categoria específica de prestação de serviços diversos em órgãos da admi
  • Cláusula quadragésima oitava – Da categoria específica de trabalhadores em empresa prestação de serviços d
  • Cláusula quadragésima nona – Escalas especiais: empresas que prestam serviços em áreas portuárias
  • Cláusula quinquagésima – Da categoria específica das empresas prestadoras de serviços em áreas portu
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da aplicabilidade desta convençao:
  • Cláusula quinquagésima segunda – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da categoria das secretarias e do estado do es:

ANEXO I - ATA A.G. E FETRACS

  • Cláusula 54