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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEPRES × SINPOSPETRO-ES: convenção coletiva 2022/2023

Trabalhadores das empresas de lavagem de veículos e empresas de limpeza e conservação de veículos do estado do…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000249/2022 ↗
Vigência
01/01/2022 a 31/12/2023
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
ES, com abrangência territorial em ES, com abrangência territorial em ES , com abrangência territorial em ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEPRES × SINPOSPETRO-ES 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEPRES × SINPOSPETRO-ES 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDEPRES × SINPOSPETRO-ES 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sexta – Durações semanais do trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima sétima – Descanso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Livro/cartão de ponto ou ponto eletrônico biométrico

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Ausências justificada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima – Abono de falta do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEPRES × SINPOSPETRO-ES 2022/2023 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000249/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento de salários
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Complementação de horário
  • Cláusula oitava – Salários de gerente

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Cesta assiduidade
  • Cláusula décima – Do cartão de benefícios sinpospetro-es
  • Cláusula décima primeira – Das horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Da insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Do auxílio alimentação/refeição
  • Cláusula décima quinta – Do cartão alimentação sinpospetro-es
  • Cláusula décima sexta – Do transporte
  • Cláusula décima sétima – Plano de saúde
  • Cláusula décima oitava – Plano odontológico
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contratos de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Garantias salariais na dispensa
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Mão de obra de terceiros
  • Cláusula vigésima quarta – Cooperativas de serviços, estagiários e/ou aprendiz
  • Cláusula vigésima quinta – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Homologações ? rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Salários de admissão e salário do substituto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Salario de caixa e adicional de dupla função
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade no emprego da gestante
  • Cláusula trigésima – Estabilidade no emprego do empregado acidentado
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia ao emprego do empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima segunda – Execuções de serviços
  • Cláusula trigésima terceira – Fechamento de caixa
  • Cláusula trigésima quarta – Da promoção e aumento real
  • Cláusula trigésima quinta – Reconhecimento do delegado sindical

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Instalação de assentos/ bebedouros
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniformes de trabalho e e.p.i.s
  • Cláusula quadragésima terceira – Cipa-comissão interna de prevenção a acidentes
  • Cláusula quadragésima quarta – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Preenchimento de formulários para previdência
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados médico-odontológico
  • Cláusula quadragésima sétima – Comunicado de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima nona – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição sindical assistencial
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição sindical laboral
  • Cláusula quinquagésima segunda – Das contribuições patronais
  • Cláusula quinquagésima terceira – Relações de contribuintes

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Das comissões de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima quinta – - aplicação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Multa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Renovaçãoirescisão do instrumento coletivo
  • Cláusula quinquagésima oitava – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima nona – Cumprimentos do acordo
  • Cláusula sexagésima – Da revisão de convenções

ANEXO I - ATA A.G.E . SINPOSPETRO

  • Cláusula 61