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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEACES × SINTROVIG: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em empresas de transportes rodoviários de cargas secas, liquidas, inflamáveis, passageiros, fretamento…

Vigente

Registro no MTE
ES000124/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Conceição do Castelo/ES, Domingos Martins/ES, Guarapari/ES, Ibatiba/ES, Irupi/ES, Iúna/ES, Marechal Floriano/ES e Venda Nova do Imigrante/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEACES × SINTROVIG 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEACES × SINTROVIG 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SEACES × SINTROVIG 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Da jornada de trabalho especial 12x36
  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Férias

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo para repouso ou refeição
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEACES × SINTROVIG 2025/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000124/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Jornada de trabalho
  • Cláusula oitava – Dos descontos
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Cursos e reuniões
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula décima quarta – Ticket-refeição/alimentação
  • Cláusula décima quinta – Convênio odontológico
  • Cláusula décima sexta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida
  • Cláusula décima oitava – Do cartão de compras.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Empregados em serviço fora da base da empresa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Multas de trânsito
  • Cláusula vigésima primeira – Arquivos e sistemas eletrônicos
  • Cláusula vigésima segunda – Dia do motorista

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes e epi’s
  • Cláusula vigésima oitava – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Da relação nominal de empregados
  • Cláusula trigésima – Mensalidade sindical associativa
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuiçao assitencial patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Benefício social patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Direito de oposição
  • Cláusula trigésima quinta – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima sexta – Negociações

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula trigésima oitava – Cartão de microcredito.
  • Cláusula trigésima nona – Prazo de vigência
  • Cláusula quadragésima – Foro

ANEXO I - ATA SEACES

  • Cláusula 41

ANEXO II - ATA SINTROVIG

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEACES

SINTROVIG

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