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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMETAL × SINDIREPA: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecánicas e de material elétrico

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000117/2026 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Aparecida de Goiânia/GO, Goianápolis/GO, Goiânia/GO, Goianira/GO, Guapó/GO, Inhumas/GO, Leopoldo de Bulhões/GO, Nerópolis/GO e Trindade/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMETAL × SINDIREPA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMETAL × SINDIREPA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDMETAL × SINDIREPA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quinta – Das compensações
  • Cláusula décima sexta – Do banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima sétima – Dos estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Da qualificação profissional dos trabalhadores
  • Cláusula décima nona – Do registro eletrônico e controle da jornada via coletor de dados
  • Cláusula vigésima – Do treinamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMETAL × SINDIREPA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000117/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Dos aumentos salariais
  • Cláusula quinta – Do salário
  • Cláusula sexta – Da conta salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula oitava – Do prêmio por assiduidade e pontualidade
  • Cláusula nona – Do prêmio por participação em curso profissinalizante/aperfeiçoamento profi
  • Cláusula décima – Do café da manhã e do lanche da tarde
  • Cláusula décima primeira – Vale alimentação
  • Cláusula décima segunda – Do auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Da rescisão de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Da utilização de aparelhos celulares

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima primeira – Do início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Dos uniformes
  • Cláusula vigésima terceira – Dos exames obrigatórios
  • Cláusula vigésima quarta – Do preenchimento de formulários

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Da liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima sexta – Termo de quitação anual
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial patronal/contribuição de fortalecimento sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Da contribuição negocial/assistencial devida ao sindicato dos trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Da multa
  • Cláusula trigésima – Das cct de outro sindicato patronal
  • Cláusula trigésima primeira – Atualização de dados cadastrais e informações institucionais
  • Cláusula trigésima segunda – Das disposições finais

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 33
Os mesmos sindicatos

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SINDMETAL

SINDIREPA

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