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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHART × SINTTEL-MG: convenção coletiva 2025

Trabalhadores em empresas de telecomunicações, telefonia fixa e móvel, centros de teleatendimento, call centers…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000104/2026 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Uberlândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHART × SINTTEL-MG 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHART × SINTTEL-MG 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDHART × SINTTEL-MG 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 6 – Compensação de jornada

Faltas

  • Cláusula 22 – Acompanhamento de filhos menores

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 26 – Alterações de horários

Duração e Horário

  • Cláusula 28 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHART × SINTTEL-MG 2025 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000104/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Mensalidades do sindicato profissional
  • Cláusula 15 – Dirigentes sindicais/garantias sindicais e acesso do sindicato ao local de
  • Cláusula 29 – Quadro de avisos
  • Cláusula 31 – Taxa assistencial negocial patronal
  • Cláusula 32 – Taxa de fortalecimento patronal
  • Cláusula 33 – Taxa de fortalecimento sindical

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Aceitação de atestados médicos
  • Cláusula 18 – Comunicação de acidente do trabalho cat
  • Cláusula 23 – Equipamento de proteção

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Reajuste salarial
  • Cláusula 17 – Descontos salariais
  • Cláusula 30 – Piso salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Auxílio refeição/alimentação
  • Cláusula 12 – Auxílio creche
  • Cláusula 14 – Auxílio transporte
  • Cláusula 21 – 13º salário
  • Cláusula 25 – Adicional de horas extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Equipamentos de trabalho
  • Cláusula 9 – Intervalo para amamentação
  • Cláusula 10 – Aperfeiçoamento organizacional em conformidade com o anexo ii da nr 17.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Homologações de gestantes
  • Cláusula 24 – Aviso prévio

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Ultratividade
  • Cláusula 19 – Manutenção das conquistas anteriores
  • Cláusula 20 – Multa por descumprimento

Férias e Licenças

  • Cláusula 16 – Férias
  • Cláusula 27 – Licença aborto legal
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção