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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-MG: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em empresas de telecomunicações, telefonia fixa e móvel, centros de teleatendimento, call centers…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003141/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-MG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-MG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-MG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 9 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 10 – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula 24 – Ausência justificada

Sobreaviso

  • Cláusula 30 – Sobreaviso

Compensação de Jornada

  • Cláusula 37 – Interrupções do trabalho
  • Cláusula 38 – Compensação de sábado em dia de feriado e folga adicional

Descanso Semanal

  • Cláusula 52 – Descanso remunerado

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 60 – Plantões de escala e revezamento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 61 – Aleitamento materno
  • Cláusula 62 – Abono de faltas ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-MG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003141/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Vale transporte
  • Cláusula 7 – Participação nos lucros ou resultados (plr/ppr)
  • Cláusula 8 – Serviços externos
  • Cláusula 15 – Adicional noturno
  • Cláusula 25 – Refeição/alimentação
  • Cláusula 27 – Auxílio creche
  • Cláusula 41 – Adicional de periculosidade e insalubridade
  • Cláusula 42 – Convênio médico
  • Cláusula 43 – Convênio farmácia
  • Cláusula 56 – Horas extraordinarias
  • Cláusula 59 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 63 – Seguro de vida e acidentes pessoais
  • Cláusula 64 – Auxílio ao dependente com deficiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Horarios de transporte
  • Cláusula 5 – Assédio moral
  • Cláusula 12 – Garantias do trabalhador para hipótese de encerramento das atividades
  • Cláusula 13 – Assistência jurídica
  • Cláusula 26 – Fornecimento de uniformes, roupas, materiais, ferramentas e veículos
  • Cláusula 28 – Curso técnico
  • Cláusula 29 – Licença para adotantes
  • Cláusula 36 – Empregados vias de aposentadoria
  • Cláusula 65 – Avaliação/aprimoramento dos cargos de chefia
  • Cláusula 66 – Entrega de documentos
  • Cláusula 67 – Comissão permanente

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Exames médicos periódicos
  • Cláusula 46 – Atestados médicos e odontólogicos
  • Cláusula 53 – Cipa
  • Cláusula 54 – Comunicação acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Quadro de aviso
  • Cláusula 14 – Liberação para participação em eventos sindicais
  • Cláusula 17 – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula 23 – Sindicalização
  • Cláusula 47 – Delegados sindicais
  • Cláusula 48 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 49 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 50 – Contribuição assistencial patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Mão de obra
  • Cláusula 44 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 45 – Carta de referência
  • Cláusula 51 – Aviso prévio
  • Cláusula 57 – Contrato de experiência

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Juízo competente
  • Cláusula 31 – Manutenção das condições mais benéficas
  • Cláusula 32 – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula 33 – Selo de qualidade
  • Cláusula 34 – Multa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 19 – Salário substituição
  • Cláusula 20 – Promoções
  • Cláusula 21 – Diferenças salariais/benefícios
  • Cláusula 35 – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 39 – Pagamento de salário
  • Cláusula 40 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 55 – Reajuste salarial
  • Cláusula 58 – Piso salarial

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Férias
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