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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SNAA × SINTRIARCOS: convenção coletiva 2025/2026

1º grupo-trabalhadores na indústria de alimentação e econômica nas indústrias de rações balanceadas,concentrados…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000129/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Arcos/MG, Bambuí/MG, Camacho/MG, Candeias/MG, Capitólio/MG, Estrela do Indaiá/MG, Formiga/MG, Iguatama/MG, Itamonte/MG, Lavras/MG, Luz/MG, Pains/MG, Piumhi/MG, Santo Antônio do Monte/MG, São Gonçalo do Pará/MG e São Sebastião do Oeste/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SNAA × SINTRIARCOS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SNAA × SINTRIARCOS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SNAA × SINTRIARCOS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Flexibilização da duração anual do trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Jornada 12x36

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Feriado / compensação

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula vigésima sexta – Ausência justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Lanche
  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SNAA × SINTRIARCOS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000129/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Recomposição salarial
  • Cláusula quinta – Erro no pagamento
  • Cláusula sexta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sétima – Pagamento dos salários por via bancária
  • Cláusula oitava – Admissões após data-base
  • Cláusula nona – Salários de substituição
  • Cláusula décima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Programa de plr
  • Cláusula décima quarta – Cesta de alimentos
  • Cláusula décima quinta – Assistência médica e odontológica
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Reembolso-creche
  • Cláusula décima oitava – Empregados em vias de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Atestado de afastamento e salário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Garantia-retorno empregado inss
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego a gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Óculos de segurança
  • Cláusula trigésima primeira – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Multa
  • Cláusula trigésima quarta – Processo de prorrogação e revisão

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 35
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