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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRIARCOS × SIP/MG: convenção coletiva 2026

Trabalhadores na indústria dealimentação do plano da cni e econômica, das indústrias de panificação e confeitaria e de…

Vigente

Registro no MTE
MG002239/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Arcos/MG, Bambuí/MG, Bom Despacho/MG, Camacho/MG, Candeias/MG, Capitólio/MG, Estrela do Indaiá/MG, Formiga/MG, Iguatama/MG, Itamonte/MG, Lavras/MG, Luz/MG, Pains/MG, Piumhi/MG, Santo Antônio do Monte/MG, São Gonçalo do Pará/MG e São Sebastião do Oeste/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRIARCOS × SIP/MG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRIARCOS × SIP/MG 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTRIARCOS × SIP/MG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Da compensação de jornada/sábado
  • Cláusula vigésima quinta – Do banco de horas
  • Cláusula vigésima sexta – Dos feriados / compensação

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Do empregado estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Do abono de falta

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima nona – Da jornada 12 x 36 horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Da folga aos domingos
  • Cláusula trigésima primeira – Da apuração do ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRIARCOS × SIP/MG 2026 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002239/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do salário
  • Cláusula quarta – Da correção salarial
  • Cláusula quinta – Do salário misto – Correção
  • Cláusula sexta – Compensação futura
  • Cláusula sétima – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Do prazo para pagamento/diferenças salariais
  • Cláusula nona – Da quitação
  • Cláusula décima – Da quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Do salário de substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Da horas extras
  • Cláusula décima terceira – Cargos de gestão / horas extras
  • Cláusula décima quarta – Do lanche
  • Cláusula décima quinta – Do cartão mobilidade
  • Cláusula décima sexta – Do plano odontológico
  • Cláusula décima sétima – Do auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Das admissões após data-base
  • Cláusula décima nona – Do empregado(a) aluno(a)
  • Cláusula vigésima – Do prazo para pagamento de recisãso contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Do aleitamento materno
  • Cláusula vigésima segunda – Da garantia - empregado que retorna do serviço militar
  • Cláusula vigésima terceira – Da garantia de emprego ou contribuição no período de pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Das férias-início
  • Cláusula trigésima terceira – Da licença para casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Dos refeitórios e vestiários
  • Cláusula trigésima quinta – Dos uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Da cap - contribuição assistencial dos empregadores - contribuição
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial dos empregadores
  • Cláusula trigésima oitava – Da multa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Do limite de aplicação
  • Cláusula quadragésima – Da ultratividade
  • Cláusula quadragésima primeira – Da alteração no sistema negocial

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 42
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