SETHCR × SEAC-MG: convenção coletiva 2026
Empregados em empresas de asseio e conservação e econômica das empresas de asseio e conservação - compreendidas no 5?…
Vigente
- Registro no MTE
- MG000392/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Além Paraíba/MG, Astolfo Dutra/MG, Cataguases/MG, Leopoldina/MG, Muriaé/MG, Santana de Cataguases/MG, Ubá/MG e Visconde do Rio Branco/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SETHCR × SEAC-MG 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 10 cláusulas de jornada da CCT SETHCR × SEAC-MG 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima sétima – Jornada especial 12x36
- Cláusula trigésima oitava – Jornada 5x1
- Cláusula trigésima nona – Jornada diária de 6 (seis) horas
- Cláusula quadragésima – Cartão de ponto - ponto eletrônico
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima primeira – Prorrogação da jornada e compensação
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima segunda – Banco de horas
Faltas
- Cláusula quadragésima terceira – Abono de faltas da mãe ou pai trabalhadores
- Cláusula quadragésima quarta – Abono de falta recebimento pis
- Cláusula quadragésima quinta – Greve de transporte coletivo
- Cláusula quadragésima sexta – Abono de faltas ao empregado estudante
O que mais a convenção SETHCR × SEAC-MG 2026 trata
Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000392/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Impacto econômico das correções aplicadas no presente instrumento
- Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
- Cláusula sétima – Atraso no pagamento de salário - multa
- Cláusula oitava – 5º dia útil bancário
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Horas extraordinárias
- Cláusula décima – Adicional de insalubridade para limpeza de banheiros públicos e coletivos
- Cláusula décima primeira – Acúmulo de função – Adicional
- Cláusula décima segunda – Adicional noturno
- Cláusula décima terceira – Ticket alimentação / refeição - auxílio
- Cláusula décima quarta – Cartão cesta básica
- Cláusula décima quinta – Vale transporte – Auxílio
- Cláusula décima sexta – Programa de assistência familiar (paf)
- Cláusula décima sétima – Cláusula compensatória
- Cláusula décima oitava – Creche
- Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo - auxílio
- Cláusula vigésima – Aposentadoria - garantia
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima primeira – Contrato individual de trabalho
- Cláusula vigésima segunda – Extinção - acerto rescisório - assistência sindical - documentos
- Cláusula vigésima terceira – Marcação de acerto rescisório
- Cláusula vigésima quarta – Rescisão indireta
- Cláusula vigésima quinta – Deficientes físico
- Cláusula vigésima sexta – Assistência jurídica
- Cláusula vigésima sétima – Quadro de aviso
- Cláusula vigésima oitava – Recibo de entrega de documentos
- Cláusula vigésima nona – Dia do trabalhador
- Cláusula trigésima – Carta de referência / apresentação
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima primeira – Equipamento de trabalho
- Cláusula trigésima segunda – Aleitamento materno
- Cláusula trigésima terceira – Preenchimento de formulário para a previdência social
- Cláusula trigésima quarta – Trintídio
- Cláusula trigésima quinta – Gestante - estabilidade no emprego
- Cláusula trigésima sexta – Retorno da previdência
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima sétima – Férias
- Cláusula quadragésima oitava – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima nona – Sesmt em comum
- Cláusula quinquagésima – Uniformes
- Cláusula quinquagésima primeira – Eleições cipa + a
- Cláusula quinquagésima segunda – Cursos e treinamentos obrigatórios pelas normas regulamentadoras (nr)
- Cláusula quinquagésima terceira – Atestados médicos
- Cláusula quinquagésima quarta – Acidente de trabalho - transporte
- Cláusula quinquagésima quinta – Campanhas preventivas
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima sexta – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula quinquagésima sétima – Delegado sindical
- Cláusula quinquagésima oitava – E-social - caged - rais - fgts (grf)
- Cláusula quinquagésima nona – Fiscalização
- Cláusula sexagésima – Contribuição assistencial - empregados
- Cláusula sexagésima primeira – Contribuição assistencial - patronal
- Cláusula sexagésima segunda – Certidão de regularidade
- Cláusula sexagésima terceira – Informações e documentos
- Cláusula sexagésima quarta – Fgts - comprovantes
- Cláusula sexagésima quinta – Risco de acidente de trabalho
- Cláusula sexagésima sexta – Comissão intersindical
- Cláusula sexagésima sétima – Debates sobre estudos de viabilidade
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima oitava – Controvérsias
- Cláusula sexagésima nona – Negociação permanente - ajustes
- Cláusula septagésima – Cct / obrigatoriedade - licitação
- Cláusula septagésima primeira – Contratante - obrigatoriedade
- Cláusula septagésima segunda – Tabela de encargos
- Cláusula septagésima terceira – Irredutibilidade de salário e benefício nas transferências de contratos
- Cláusula septagésima quarta – Garantia de emprego e benefícios nas transferências de trabalhadores
- Cláusula septagésima quinta – Ação de cumprimento
- Cláusula septagésima sexta – Penalidade
- Cláusula septagésima sétima – Revogação das disposições em contrário e aplicabilidade da presente cct
ANEXO I - ATA DA AGE SEACMG
- Cláusula 78
ANEXO II - ATA SINTHAC
- Cláusula 79
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SETHCR
- SETHCR × SHRBS-JF: convenção coletiva 2026/2027 (MG)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDILURB × SETHCR: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SETHCR × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG000682/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SETHCR × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG000683/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDICON × SETHCR: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SETHCR × SINDETUR: convenção coletiva 2025/2026 (MG)01/12/2025 a 30/11/2026
SEAC-MG
- FETHEMG × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – MG000023/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEAC-MG × SINDIASSEIO: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEETHUR × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINTEAC × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – Uberaba/MG01/01/2026 a 31/12/2026