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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINETH: convenção coletiva 2023Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de…

Empregados em: hotéis, motéis, apart hotéis, pousadas, pensões, casas de cômodos e hospedarias, bares, restaurantes…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000709/2023 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2023
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Careaçu/MG, Congonhal/MG, Extrema/MG, Heliodora/MG, Inconfidentes/MG, Jacutinga/MG, Natércia/MG, Ouro Fino/MG, São João da Mata/MG, São Sebastião da Bela Vista/MG, Silvianópolis/MG, Tocos do Moji/MG e Turvolândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINETH 2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINETH 2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINETH 2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Duração do trabalho e banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Descanso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta para levar filho ao médico:
  • Cláusula trigésima – Abono de falta ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Dia do trabalhador da categoria
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINETH 2023 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000709/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salarios
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salarial 2022
  • Cláusula sexta – Pagamentos de salários
  • Cláusula sétima – Desconto nos salários
  • Cláusula oitava – Gorjetas
  • Cláusula nona – Quebra de caixa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Cursos e reuniões convocadas pelas empresas:
  • Cláusula décima primeira – Trabalho em domingos e feriados e horas extras:
  • Cláusula décima segunda – Quinquênio
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Sodexo.
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte.
  • Cláusula décima sétima – Programa de assistência médica
  • Cláusula décima oitava – Plano odontológico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Anotação da ctps
  • Cláusula vigésima – Dispensa do emprego
  • Cláusula vigésima primeira – Homologações assistidas
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula vigésima quarta – Multa do trintídio que antecede a data base

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Empregada-gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Instrumento de trabalho epl's e nr's
  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Dirigente sindical e acesso ao local de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição negocial / assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Juízo competente
  • Cláusula quadragésima – Ação de cumprimento da convenção

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 41
Os mesmos sindicatos

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