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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICCEP: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de calçados, bolsas e cintos

Vigente

Registro no MTE
MG001578/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Alpinópolis/MG, Alterosa/MG, Arceburgo/MG, Bom Jesus da Penha/MG, Capetinga/MG, Capitólio/MG, Carmo do Rio Claro/MG, Cássia/MG, Claraval/MG, Conceição da Aparecida/MG, Delfinópolis/MG… (ver todos)

Alpinópolis/MG, Alterosa/MG, Arceburgo/MG, Bom Jesus da Penha/MG, Capetinga/MG, Capitólio/MG, Carmo do Rio Claro/MG, Cássia/MG, Claraval/MG, Conceição da Aparecida/MG, Delfinópolis/MG, Fortaleza de Minas/MG, Guapé/MG, Guaranésia/MG, Ibiraci/MG, Itamogi/MG, Itaú de Minas/MG, Jacuí/MG, Juruaia/MG, Monte Santo de Minas/MG, Nova Resende/MG, Passos/MG, Piumhi/MG, Pratápolis/MG, São João Batista do Glória/MG, São José da Barra/MG, São Pedro da União/MG, São Roque de Minas/MG, São Sebastião do Paraíso/MG, São Tomás de Aquino/MG e Vargem Bonita/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICCEP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICCEP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STICCEP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Pis
  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho – Compensação de sábados / feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Falta de energia elétrica

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Empregado estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima segunda – Disposiçoes sobre abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Horas extras
  • Cláusula trigésima quarta – Jornada 12x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICCEP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001578/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Quitação
  • Cláusula sexta – Disposições sobre pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Prazo para pagamento das diferenças
  • Cláusula oitava – Tarefeiros
  • Cláusula nona – Admissões a partir de 1º/02/2025
  • Cláusula décima – Tabela de cargos e salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Gratificação de retorno de férias ou prêmio assiduidade
  • Cláusula décima segunda – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula décima terceira – Cesta basica - recomendaçâo
  • Cláusula décima quarta – Complementos de auxilio doença
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiencia
  • Cláusula décima sétima – Readimissão de empregado
  • Cláusula décima oitava – Carta de dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Salario substiuição
  • Cláusula vigésima – Fornecimento de ferramentas e instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Retorno do serviço militar
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Lanche
  • Cláusula vigésima quarta – Refeitório/vestiário
  • Cláusula vigésima quinta – Gestante garantia de emprego
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia - retorno empregado inss

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Inicio - férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula trigésima oitava – Quadro de avisos do sindicato
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial industrial
  • Cláusula quadragésima – Contribuição patronal negocial
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição nogocial profissional
  • Cláusula quadragésima segunda – Mensalidade do sindicato - sticcep
  • Cláusula quadragésima terceira – Convenios do sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Multa
  • Cláusula quadragésima quinta – Comunicação telefônica
  • Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento de atestado de salarios

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA MONTAGEM DE PAUTA

  • Cláusula 47