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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETHEMG: convenção coletiva 2025

Empregados em turismo e hospitalidade e econômica, de hotéis e similares, do plano da cnc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001238/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Carvalhópolis/MG e Serra da Saudade/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETHEMG 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETHEMG 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT FETHEMG 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 6 – Jornada especial

Faltas

  • Cláusula 14 – Abono de falta a mãe trabalhadora
  • Cláusula 15 – Abono de falta para recebimento do pis
  • Cláusula 16 – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula 17 – Greve geral do transporte coletivo

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 19 – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 20 – Compensação de folgas trabalhadas

Controle da Jornada

  • Cláusula 23 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETHEMG 2025 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001238/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Fiscalização
  • Cláusula 31 – Contribuição dos empregados
  • Cláusula 32 – Contribuição patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Desconto de cheques
  • Cláusula 5 – Assistência jurídica
  • Cláusula 11 – Trabalho a tempo parcial
  • Cláusula 27 – Recontratação por experiência
  • Cláusula 29 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 34 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 35 – Referência

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Licença paternidade
  • Cláusula 21 – Férias e substituição

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Uniforme
  • Cláusula 30 – Atestados médicos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Correção salarial
  • Cláusula 13 – Piso salarial
  • Cláusula 22 – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Quinquênio
  • Cláusula 12 – Adicional noturno
  • Cláusula 25 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 26 – Dia da categoria
  • Cláusula 33 – Gratificação por quebra de caixa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula 24 – Estabilidade em função do auxílio doença
  • Cláusula 28 – Cursos e reuniões
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