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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINETH × SINDHBR: convenção coletiva 2023

Hotéis, apart-hotéis, flats, pousadas, motéis, hospedagens, hospedarias, alojamentos, kitinetes, pensionatos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001420/2023 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2023
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Conceição das Pedras/MG, Conceição dos Ouros/MG, Cristina/MG, Delfim Moreira/MG, Itajubá/MG, Maria da Fé/MG, Marmelópolis/MG, Paraisópolis/MG, Pedralva/MG, Piranguçu/MG, Piranguinho/MG, Santa Rita do Sapucaí/MG, São José do Alegre/MG, Sapucaí-Mirim/MG e Wenceslau Braz/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINETH × SINDHBR 2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINETH × SINDHBR 2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINETH × SINDHBR 2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Duração do trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima primeira – Descanso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Abono de falta ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta para levar filho ao médico
  • Cláusula vigésima quarta – Dia do trabalhador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINETH × SINDHBR 2023 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001420/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Para salários acima do piso salarial
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula sexta – Desconto nos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Gratificação por quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Cursos e reuniões convocadas pelas empresas
  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Gorjeta / comissões
  • Cláusula décima terceira – Plano odontológico
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Anotação da ctps
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do emprego
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Empregada-gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Uniforme
  • Cláusula vigésima sétima – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição associativa patronal
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição negocial / assistencial
  • Cláusula trigésima – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Juízo competente
  • Cláusula trigésima segunda – Penalidade em caso de descumprimento
  • Cláusula trigésima terceira – Ação de cumprimento da convenção
  • Cláusula trigésima quarta – Divulgação da convenção

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 35
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