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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHBR × SINDECH: convenção coletiva 2023

Hotéis, hotéis-fazenda apart-hotéis, flats, pousadas, hospedagens, hospedarias, quitinetes, pensionatos, condhoteis…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001473/2023 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2023
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Brazópolis/MG e Cachoeira de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHBR × SINDECH 2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHBR × SINDECH 2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDHBR × SINDECH 2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima primeira – Descanso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Duração do trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta para levar filho ao médico
  • Cláusula vigésima quarta – Cursos e reuniões convocadas pelas empresas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de falta ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHBR × SINDECH 2023 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001473/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Para salários acima do piso salarial
  • Cláusula quinta – Desconto de cheques "star del credere"
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Gratificação por quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Adicional de hora extra
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula décima primeira – Gorjetas e comissões
  • Vigência da cláusula: 01/05/2023 a 31/12/2023
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Dispensa do emprego
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Homologações assistidas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Preservação dos empregos e continuidades das atividades empresariais
  • Cláusula décima oitava – Anotação da ctps
  • Cláusula décima nona – Estabilidade a gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Uniforme
  • Cláusula 29
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Sindicalização
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição associativa patronal e prazo para oposição
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial e prazo para oposição
  • Cláusula trigésima terceira – Termo de quitação anual de obrigações traballhistas
  • Cláusula trigésima quarta – Acordos coletivos
  • Cláusula trigésima quinta – Divulgação da convenção

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Solução de conflitos
  • Cláusula trigésima sétima – Ação de cumprimento da conveção

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DO SINDECH-SUL PARA DATA BASE 2023

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

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SINDECH

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