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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTEST/MG × SINTAMIG × SINAENCO: convenção coletiva 2025/2026

Técnicos agrícolas de nível médio e técnicos de segurança e econômica das empresas de arquitetura e engenharia…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001940/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTEST/MG × SINTAMIG × SINAENCO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTEST/MG × SINTAMIG × SINAENCO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTEST/MG × SINTAMIG × SINAENCO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 19 – Duração do trabalho semanal

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 20 – Prorrogação da jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 21 – Banco de horas
  • Cláusula 22 – Controle alternativo de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 23 – Abono de faltas aos estudantes
  • Cláusula 24 – Abono de faltas por motivos médicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTEST/MG × SINTAMIG × SINAENCO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001940/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pisos salariais
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Pagamento de salários
  • Cláusula 6 – Salário do substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Auxilio refeição / vale alimentação
  • Cláusula 8 – Plano de assistência médica
  • Cláusula 9 – Auxílio creche
  • Cláusula 10 – Seguro de vida
  • Cláusula 11 – Auxílio previdenciário
  • Cláusula 12 – Vale combustível

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 14 – Dispensa do empregado em época de aposentadoria

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Novas tecnologias / capacitação profissional
  • Cláusula 16 – Nível do emprego
  • Cláusula 17 – Garantia de emprego ao empregado afastado
  • Cláusula 18 – Anotação de responsabilidade técnica, registro de responsabilidade técnica

Férias e Licenças

  • Cláusula 25 – Férias individuais
  • Cláusula 26 – Férias coletivas
  • Cláusula 27 – Garantia à gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 28 – Quadro de avisos
  • Cláusula 29 – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula 30 – Delegado sindical
  • Cláusula 31 – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 32 – Incentivo à participação em assembleia sindical
  • Cláusula 33 – Contribuição negocial e de acompanhamento
  • Cláusula 34 – Homologação da rescisão contrato de empregados associados e contribuintes
  • Cláusula 35 – Quitação anual

Disposições Gerais

  • Cláusula 36 – Condições mais benéficas
  • Cláusula 37 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 38 – Início das negociações de 2026
  • Cláusula 39 – Equilíbrio das relações trabalhistas