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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTTROCEL × SINDCOMERCIO: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transportes e condutores de veículos rodoviários de passageiros e de cargas, urbanos,intermunicipais…

Vigente

Registro no MTE
MG003111/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Coronel Fabriciano/MG, Ipatinga/MG e Timóteo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTTROCEL × SINDCOMERCIO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTTROCEL × SINDCOMERCIO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINTTROCEL × SINDCOMERCIO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho especial
  • Cláusula vigésima sexta – Adequação da jornada
  • Cláusula vigésima sétima – Sistema alternativo de controle de jornada
  • Cláusula vigésima oitava – Tempo de direção

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas
  • Cláusula trigésima – Disciplinamento do banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo para refeição e descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Tolerância do horário inicial e final
  • Cláusula trigésima terceira – Registro de ponto
  • Cláusula trigésima quarta – Jornada externa

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quinta – Liberação de estudantes em dias de prova
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTTROCEL × SINDCOMERCIO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003111/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Índice de reajuste
  • Cláusula quinta – Diferença salarial
  • Cláusula sexta – Fornecimento de documentos
  • Cláusula sétima – Data do pagamento
  • Cláusula oitava – Pagamento do décimo terceiro
  • Cláusula nona – Multas de trânsito
  • Cláusula décima – Quitações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Abono/2026
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Diária de viagem
  • Cláusula décima quarta – Plano odontológico
  • Cláusula décima quinta – Da constituição e atuação da câmara gestora de benefícios
  • Cláusula décima sexta – Da constituição e custeio do benefício do plano de saúde
  • Cláusula décima sétima – Programa assistencial
  • Cláusula décima oitava – Bonificação social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Homologação
  • Cláusula vigésima – Carta de apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Formação e treinamento
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego
  • Cláusula vigésima terceira – Preenchimento de formulários pelo empregador

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Periodo de férias
  • Cláusula trigésima sétima – Ausências legais
  • Cláusula trigésima oitava – Licença médica pediátrica

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Uniforme
  • Cláusula quadragésima – Medidas de proteção insalubridade / periculosidade
  • Cláusula quadragésima primeira – Comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula quadragésima segunda – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima terceira – Fornecimento de cat
  • Cláusula quadragésima quarta – Prevenções

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição dos empregadores
  • Cláusula quadragésima sétima – Desconto de contribuições e mensalidades
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição confederativa profissional
  • Cláusula quinquagésima – Comissão paritária intersindical
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comissão intersindical de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Aplicação da convenção
  • Cláusula quinquagésima terceira – Penalidades por descumprimento
  • Cláusula quinquagésima quarta – Aditamento à convenção
  • Cláusula quinquagésima quinta – Disposições gerais

ANEXO I - ATA FECHAMENTO SINDCOMERCIO 2026

  • Cláusula 56