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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FESERV × SINTEPOPE-MG: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas empresas da cadeia de produção organização e projetos de eventos e econômica coordenação das…

Vigente

Registro no MTE
MG003123/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Abrangência
Abadia dos Dourados/MG, Abaeté/MG, Abre Campo/MG, Acaiaca/MG, Açucena/MG, Água Boa/MG, Água Comprida/MG, Aguanil/MG, Águas Formosas/MG, Águas Vermelhas/MG, Aimorés/MG, Aiuruoca/MG, Alagoa/MG… (ver todos)

Abadia dos Dourados/MG, Abaeté/MG, Abre Campo/MG, Acaiaca/MG, Açucena/MG, Água Boa/MG, Água Comprida/MG, Aguanil/MG, Águas Formosas/MG, Águas Vermelhas/MG, Aimorés/MG, Aiuruoca/MG, Alagoa/MG, Albertina/MG, Além Paraíba/MG, Alfenas/MG, Alfredo Vasconcelos/MG, Almenara/MG, Alpercata/MG, Alpinópolis/MG, Alterosa/MG, Alto Caparaó/MG, Alto Jequitibá/MG, Alto Rio Doce/MG, Alvarenga/MG, Alvinópolis/MG, Alvorada de Minas/MG, Amparo do Serra/MG, Andradas/MG, Andrelândia/MG, Angelândia/MG, Antônio Carlos/MG, Antônio Dias/MG, Antônio Prado de Minas/MG, Araçaí/MG, Aracitaba/MG, Araçuaí/MG, Araguari/MG, Arantina/MG, Araponga/MG, Araporã/MG, Arapuá/MG, Araújos/MG, Araxá/MG, Arceburgo/MG, Arcos/MG, Areado/MG, Argirita/MG, Aricanduva/MG, Arinos/MG, Astolfo Dutra/MG, Ataléia/MG, Augusto de Lima/MG, Baependi/MG, Baldim/MG, Bambuí/MG, Bandeira do Sul/MG, Bandeira/MG, Barão de Cocais/MG, Barão de Monte Alto/MG, Barbacena/MG, Barra Longa/MG, Barroso/MG, Bela Vista de Minas/MG, Belmiro Braga/MG, Belo Horizonte/MG, Belo Oriente/MG, Belo Vale/MG, Berilo/MG, Berizal/MG, Bertópolis/MG, Betim/MG, Bias Fortes/MG, Bicas/MG, Biquinhas/MG, Boa Esperança/MG, Bocaina de Minas/MG, Bocaiúva/MG, Bom Despacho/MG, Bom Jardim de Minas/MG, Bom Jesus da Penha/MG, Bom Jesus do Amparo/MG, Bom Jesus do Galho/MG, Bom Repouso/MG, Bom Sucesso/MG, Bonfim/MG, Bonfinópolis de Minas/MG, Bonito de Minas/MG, Borda da Mata/MG, Botelhos/MG, Botumirim/MG, Brás Pires/MG, Brasilândia de Minas/MG, Brasília de Minas/MG, Braúnas/MG, B…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FESERV × SINTEPOPE-MG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FESERV × SINTEPOPE-MG 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT FESERV × SINTEPOPE-MG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Programação de horas de trabalho e trabalho em regime de escla
  • Cláusula vigésima primeira – Banco de horas
  • Cláusula vigésima segunda – Compensação de horas de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Controle de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Contratos intermitentes e telejornadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FESERV × SINTEPOPE-MG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003123/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste
  • Cláusula quinta – Vale quinzenal
  • Cláusula sexta – Substituição definitiva e provisória
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Comissionista
  • Cláusula nona – Promoções

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula décima primeira – Horas extraordínara pagas em pecúnia
  • Cláusula décima segunda – Vale refeição
  • Cláusula décima terceira – Fornecimento de cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Do vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Contrato a tempo parcial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Estabilidade gestante
  • Cláusula décima nona – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de equipamentos deproteção epi
  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes e roupas especiais
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados
  • Cláusula vigésima nona – Plantão médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Livre acesso do sindicato
  • Cláusula trigésima primeira – Das homologação das recisões contratuais
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição negocial/assitencial dos empregados
  • Cláusula trigésima terceira – Da contribuição assitencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Multa pelo não cumprimento do acordo
  • Cláusula trigésima quinta – Compensações
  • Cláusula trigésima sexta – Empresas estrageiras ou internacionais, promotoras de eventos e feiras
  • Cláusula trigésima sétima – Pavilhão de exposição e locais de eventos (condições de trabalho)

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 38

ANEXO II - ATA

  • Cláusula 39