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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMOV-MG × SINTICOM: convenção coletiva 2025/2026

Indústria do mobiliário e artefatos de madeira e dos trabalhadores na indústrias da construção e do mobiliário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003171/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Santa Luzia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMOV-MG × SINTICOM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMOV-MG × SINTICOM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIMOV-MG × SINTICOM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada 12 x 36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Prorrogação de jornada em ambiente insalubre

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Troca de feriado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Redução intervalo para descanso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Sistema de banco de horas anual
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMOV-MG × SINTICOM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003171/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos da categoria
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Classificação de grupos
  • Cláusula sétima – Quitação
  • Cláusula oitava – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Kit bebê

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima quarta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula décima quinta – Readmissão de empregados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Garantia de emprego salário – Afastamento previdenciário
  • Cláusula décima sétima – Garantia de emprego - gestante
  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego - aposentado
  • Cláusula décima nona – Lanche – Trabalho extraordinário
  • Cláusula vigésima – Empregado estudante

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias individuais – Coincidência com o casamento
  • Cláusula vigésima sétima – Início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Medidas de prevenção de acidentes e doenças do trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Medidas de proteção, segurança e preventivas de insalubridade
  • Cláusula trigésima – Uniforme
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima segunda – Transporte de doentes e acidentados

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Cota assistencial
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuições sociais
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Convênio
  • Cláusula trigésima oitava – Consentimento para utilização de dados pessoais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Aplicação da cct
  • Cláusula quadragésima – Multa pelo descumprimento de qualquer obrigação
  • Cláusula quadragésima primeira – Local e data

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 42
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