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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINESCONTÁBIL/MG: convenção coletiva 2024/2025Contabilistas de Passos

Contabilistas, do plano da cnpl, e da categoria econômica dos escritórios de contabilidade, auditoria e perícias…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003271/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alpinópolis/MG, Capetinga/MG, Capitólio/MG, Carmo do Rio Claro/MG, Cássia/MG, Delfinópolis/MG, Ibiraci/MG, Itamogi/MG, Itaú de Minas/MG, Jacuí/MG, Monte Santo de Minas/MG, Passos/MG, Pratápolis/MG, São João Batista do Glória/MG e São Sebastião do Paraíso/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINESCONTÁBIL/MG 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINESCONTÁBIL/MG 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINESCONTÁBIL/MG 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 25 – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 28 – Estudante
  • Cláusula 29 – Horario flexivel no dia do aniversario
  • Cláusula 33 – Dia do contabilista
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINESCONTÁBIL/MG 2024/2025 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003271/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 5 – Avanços tecnologicos
  • Cláusula 6 – Fornecimento de lanches
  • Cláusula 8 – Cesta basica e/ou vale alimentacao
  • Cláusula 9 – Plano funerario
  • Cláusula 13 – Plano de saude
  • Cláusula 23 – Adicional de hora extra
  • Cláusula 24 – Adicional de transferencia
  • Cláusula 26 – Combustivel
  • Cláusula 32 – Plano odontologico
  • Cláusula 34 – Adicional noturno

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Vacinacao dos empregados
  • Cláusula 7 – Uniformes
  • Cláusula 10 – Quadro de avisos
  • Cláusula 16 – Quadro de carreiras
  • Cláusula 17 – Das conquistas
  • Cláusula 20 – Do uso do telefone celular e outros aparelhos eletronicos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 11 – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula 12 – Forma de pagamento
  • Cláusula 21 – Reajuste salarial da categoria
  • Cláusula 22 – Diferenças salariais
  • Cláusula 27 – Piso salarial da categoria
  • Cláusula 31 – Menor salario da categoria

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Constribuicao assistencial do empregado
  • Cláusula 15 – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Multa
  • Cláusula 19 – Fiscalização
  • Cláusula 30 – Disposições finais
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