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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINESCONTÁBIL/MG: convenção coletiva 2025/2026Contabilistas de Passos

Contabilistas do plano da cnpl

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG004157/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alpinópolis/MG, Capetinga/MG, Capitólio/MG, Carmo do Rio Claro/MG, Cássia/MG, Delfinópolis/MG, Ibiraci/MG, Itamogi/MG, Itaú de Minas/MG, Jacuí/MG, Monte Santo de Minas/MG, Passos/MG, Pratápolis/MG, São João Batista do Glória/MG e São Sebastião do Paraíso/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINESCONTÁBIL/MG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINESCONTÁBIL/MG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINESCONTÁBIL/MG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Horario de estudante
  • Cláusula vigésima quarta – Horário flexivel no dia do aniversário

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINESCONTÁBIL/MG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG004157/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Forma de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula oitava – Menor salário da categoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de transferencia
  • Cláusula décima segunda – Ajuda de custo combustivel
  • Cláusula décima terceira – Fornecimento de lanche
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica ou vale alimentação
  • Cláusula décima quinta – Plano de saude
  • Cláusula décima sexta – Plano odontologico
  • Cláusula décima sétima – Auxilio funeral
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida em grupo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Quadro de carreiras
  • Cláusula vigésima – Avanços tecnologicos
  • Cláusula vigésima primeira – Do uso de telefone celular e outros equipamentos eletronicos
  • Cláusula vigésima segunda – Dia do contabilistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Vacinação dos empregados

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial do empregado
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima primeira – Das conquistas
  • Cláusula trigésima segunda – Fiscalização

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Diasposições finais e assinaturas
  • Cláusula trigésima quarta – Multa

ANEXO I - ATA PROFISSIONAL

  • Cláusula 35

ANEXO II - ATA PATRONAL

  • Cláusula 36
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