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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIFUMG: convenção coletiva 2025/2026

A(s) categoria(s) profissional - trabalhadores metalúrgicos (siderurgia e fundição) integrante do 14º grupo -…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG004204/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Cláudio/MG , com abrangência territorial em Cláudio/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIFUMG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIFUMG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SIFUMG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação da jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Retorno ao trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima sexta – Falta dos diretores do sindicato

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho especial
  • Cláusula vigésima oitava – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Pis
  • Cláusula trigésima – Cartão de ponto
  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIFUMG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG004204/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial e salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Plano empresarial de desconto
  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Salário de substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima – Plr participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima primeira – Lanche e refeição
  • Cláusula décima segunda – Complemento de auxílio previdenciário
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Admissão após a data-base
  • Cláusula décima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sexta – Anotação na ctps
  • Cláusula décima sétima – Relação de salários
  • Cláusula décima oitava – Rescisões contratuais
  • Cláusula décima nona – Carta de dispensa
  • Cláusula vigésima – Carta de advertência
  • Cláusula vigésima primeira – Admissão de deficientes físicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Pagamento de férias na aposentadoria
  • Cláusula trigésima terceira – Concessão de férias
  • Cláusula trigésima quarta – Abono de férias
  • Cláusula trigésima quinta – Retorno do empregado do inss
  • Cláusula trigésima sexta – Férias a empregada gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula trigésima oitava – Eleições cipa
  • Cláusula trigésima nona – Atestado médico-odontológico
  • Cláusula quadragésima – Transporte acidentado
  • Cláusula quadragésima primeira – Meio ambiente
  • Cláusula quadragésima segunda – Medidas de proteção a saúde e integração física
  • Cláusula quadragésima terceira – Prevenção de acidente
  • Cláusula quadragésima quarta – Comunicação de acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Quadro de aviso e relacionamento sindicato/empresa
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição associativa mensal
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula quinquagésima primeira – Fundo de fortalecimento

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Vigência e negociação
  • Cláusula quinquagésima terceira – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLÉIA GERAL

  • Cláusula 55
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIFUMG

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