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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIMMMEVZ × SIFUMG × SINAEES e outros: convenção coletiva 2025/2026

Profissional: do plano cnti econômica:da indústria da fundição, da indústria de aparelhos elétricos, eletrônicos e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000138/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Vazante/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIMMMEVZ × SIFUMG × SINAEES e outros 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIMMMEVZ × SIFUMG × SINAEES e outros 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT STIMMMEVZ × SIFUMG × SINAEES e outros 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima oitava – Escala 12x36

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Fechamento do ponto
  • Cláusula quinquagésima – Marcação eletrônica de ponto
  • Cláusula quinquagésima primeira – Ponto por exceção

Faltas

  • Cláusula quinquagésima segunda – Licença para casamento
  • Cláusula quinquagésima terceira – Licença para empregada adotante
  • Cláusula quinquagésima quarta – Acompanhamento médico pediátrico
  • Cláusula quinquagésima quinta – Licença maternidade – Marco inicial
  • Cláusula quinquagésima sexta – Licença paternidade
  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono de falta

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima oitava – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima nona – Teletrabalho
  • Cláusula sexagésima – Fornecimento de lanche
  • Cláusula sexagésima primeira – Recebimento de pis
  • Cláusula sexagésima segunda – Aleitamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIMMMEVZ × SIFUMG × SINAEES e outros 2025/2026 trata

Os títulos das outras 75 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000138/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Aumento salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Prazo pagamento diferenças
  • Cláusula sétima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula nona – Complementação do 13º salário
  • Cláusula décima – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima primeira – Abono de férias
  • Cláusula décima segunda – Complemento de auxílio previdenciário
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Transporte e alimentação
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte em dinheiro ou em vale combustível
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Carta de referência
  • Cláusula vigésima primeira – Carta de dispensa
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado aluno
  • Cláusula vigésima terceira – Aprendizagem e pcd
  • Cláusula vigésima quarta – Salário na readmissão de empregados
  • Cláusula vigésima quinta – Preenchimento de vagas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Incentivo à educação
  • Cláusula vigésima sétima – Avaliação de desempenho
  • Cláusula vigésima oitava – Promoções
  • Cláusula vigésima nona – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula trigésima – Ferramentas - desconto
  • Cláusula trigésima primeira – Dano moral
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia contra discriminação
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de empregado que se tornar pai
  • Cláusula trigésima quinta – Retorno serviço militar
  • Cláusula trigésima sexta – Retorno empregado inss
  • Cláusula trigésima sétima – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima oitava – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula trigésima nona – Relação de salários pagos
  • Cláusula quadragésima – Anotações na carteira profissional
  • Cláusula quadragésima primeira – Diárias
  • Cláusula quadragésima segunda – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula quadragésima terceira – Planos empresariais / desconto
  • Cláusula quadragésima quarta – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Anotação de responsabilidade técnica
  • Cláusula quadragésima sexta – Permanência dentro da empresa, fora da jornada efetiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Acervo técnico

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima terceira – Férias - concessão
  • Cláusula sexagésima quarta – Férias – Antecipação / parcelamento
  • Cláusula sexagésima quinta – Pagamento de férias na aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima sexta – Refeitórios / vestiários
  • Cláusula sexagésima sétima – Água potável
  • Cláusula sexagésima oitava – Remanejamento de função - gestante
  • Cláusula sexagésima nona – Mulheres / ambulatórios
  • Cláusula septagésima – Risco iminente e grave
  • Cláusula septagésima primeira – Uniformes
  • Cláusula septagésima segunda – Acompanhmento fiscalização
  • Cláusula septagésima terceira – Medidas de proteção à saúde e à integridade física
  • Cláusula septagésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula septagésima quinta – Acidentes do trabalho / emergências / transporte
  • Cláusula septagésima sexta – Comunicação de acidente de trabalho - cat

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima sétima – Relacionamento sindicato / empresas
  • Cláusula septagésima oitava – Atraso no recolhimento de contribuições associativas
  • Cláusula septagésima nona – Desconto negocial
  • Cláusula octagésima – Deficiente físico
  • Cláusula octagésima primeira – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima segunda – Juízo competente
  • Cláusula octagésima terceira – Cumprimento da convenção e composição de divergências
  • Cláusula octagésima quarta – Multa
  • Cláusula octagésima quinta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula octagésima sexta – Feminicidio - conscientização
  • Cláusula octagésima sétima – Tratamento tributário dos benefícios concedidos
  • Cláusula octagésima oitava – Acordos de empresas
  • Cláusula octagésima nona – Limites de aplicação desta convenção

ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 90
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIFUMG

SINAEES

SINDMEC

SICETEL

Todas as 12 convenções do SICETEL

SINDIMAQ

Todas as 14 convenções do SINDIMAQ