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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIFUMG × SIMEFRE × SINAEES e outros: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico, que correspondem ao segmento econômico…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002782/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Sete Lagoas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIFUMG × SIMEFRE × SINAEES e outros 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIFUMG × SIMEFRE × SINAEES e outros 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SIFUMG × SIMEFRE × SINAEES e outros 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Horas extras

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Fechamento do ponto
  • Cláusula quinquagésima – Marcação eletrônica de ponto
  • Cláusula quinquagésima primeira – Ponto por exceção
  • Cláusula quinquagésima segunda – Teletrabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Permanência dentro da empresa fora da jornada efetiva de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIFUMG × SIMEFRE × SINAEES e outros 2025/2026 trata

Os títulos das outras 76 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002782/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Aumento salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Prazo pagamento diferenças
  • Cláusula sétima – Salário de substituição
  • Cláusula oitava – Salário na readmissão de empregados
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adiantamento do 13o salário
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Fornecimento de lanche
  • Cláusula décima terceira – Transporte e alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte em dinheiro ou em vale combustivel
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Creche
  • Cláusula décima sétima – Abono por aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Aprendizagem e pcd
  • Cláusula décima nona – Admissão de deficientes físicos
  • Cláusula vigésima – Empregado estudante
  • Cláusula vigésima primeira – Convênios médicos
  • Cláusula vigésima segunda – Planos empresariais/descontos
  • Cláusula vigésima terceira – Carta de dispensa - justa causa
  • Cláusula vigésima quarta – Relação de salário de contribuição
  • Cláusula vigésima quinta – Anotações na carteira profissional
  • Cláusula vigésima sexta – Diárias
  • Cláusula vigésima sétima – Complemnto de auxílio previdenciario
  • Cláusula vigésima oitava – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula vigésima nona – Convênio farmácia
  • Cláusula trigésima – Acompanhamento médico pediátrico
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima segunda – Acervo técnico
  • Cláusula trigésima terceira – Tratamento tributário dos beneficios concedidos
  • Cláusula trigésima quarta – Multa por atraso
  • Cláusula trigésima quinta – Carta de apresentação
  • Cláusula trigésima sexta – Contrato de experiencia
  • Cláusula trigésima sétima – Cópia do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima oitava – Avaliação de desempenho
  • Cláusula trigésima nona – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Garantia ao empregado que se tornar pai
  • Cláusula quadragésima primeira – Retorno serviço militar
  • Cláusula quadragésima segunda – Incentivo à educação
  • Cláusula quadragésima terceira – Promoções
  • Cláusula quadragésima quarta – Feminicidio - conscientização
  • Cláusula quadragésima quinta – Dano moral
  • Cláusula quadragésima sexta – Garantia contra discriminação
  • Cláusula quadragésima sétima – Anotações de responsabilidade técnica

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima quarta – Férias - concessão
  • Cláusula quinquagésima quinta – Licença maternidade
  • Cláusula quinquagésima sexta – Empregada adotande - licença
  • Cláusula quinquagésima sétima – Pagamento de férias na aposentadoria
  • Cláusula quinquagésima oitava – Licença casamento
  • Cláusula quinquagésima nona – Aleitamento
  • Cláusula sexagésima – Férias - antecipação / parcelamento
  • Cláusula sexagésima primeira – Abono de férias
  • Cláusula sexagésima segunda – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima terceira – Uniformes
  • Cláusula sexagésima quarta – Eleições na cipa
  • Cláusula sexagésima quinta – Cipa - acompanhamento fiscalização
  • Cláusula sexagésima sexta – Atestados médicos
  • Cláusula sexagésima sétima – Acidentes do trabalho / emergências / transportes
  • Cláusula sexagésima oitava – Comunicação de acidente de trabalho - cat
  • Cláusula sexagésima nona – Risco grave e iminente
  • Cláusula septagésima – Retorno empregado inss
  • Cláusula septagésima primeira – Medidas de proteção à saúde e a integridade física

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima segunda – Mensalidades do associado ao sindicato
  • Cláusula septagésima terceira – Atraso no recolhimento de contribuiçôes associativas
  • Cláusula septagésima quarta – Faltas dos diretores do indicato
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição negocial
  • Cláusula septagésima sexta – Desconto negocial
  • Cláusula septagésima sétima – Relacionamento sindicato / empresas
  • Cláusula septagésima oitava – Avisos do sindicato convenente

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima nona – Multa
  • Cláusula octagésima – Cumprimento da convenção e composição de divergências
  • Cláusula octagésima primeira – Foro

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 82
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

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