Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECTEO-CF × SINDCOMERCIO: convenção coletiva 2025/2027

Profissionais empregados no comércio, no plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
MG004461/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2027
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Coronel Fabriciano/MG e Timóteo/MG , com abrangência territorial em Coronel Fabriciano/MG e Timóteo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECTEO-CF × SINDCOMERCIO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECTEO-CF × SINDCOMERCIO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SECTEO-CF × SINDCOMERCIO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Cláusula vigésima - jornada de trabalho dos empregados no comércio lojista

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Cláusula vigésima segunda- condições para trabalho aos feriados
  • Cláusula trigésima segunda – Clausula vigésima quinta- horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Cláusula vigésima quarta - banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Cláusula vigésima setima- ausências legais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Cláusula vigésima primeira -acordos de prorrogação e compensação de horário
  • Cláusula trigésima sexta – Cláusula vigésima sexta - tolerância do horário inicial e final
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECTEO-CF × SINDCOMERCIO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG004461/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Cláusula terceira - piso salarial
  • Cláusula quarta – Cláusula quarta - correção salarial
  • Cláusula quinta – Cláusula décima primeira - adiantamento salarial/pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Cláusula quinquagesima - pagamento de décimo terceiro
  • Cláusula sétima – Cláusula quinta - gratificação por quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Cláusula sexta - abono
  • Cláusula nona – Cláusula sétima- bonificação casamento/obito
  • Cláusula décima – Cláusula vigésima terceira- dia do comerciário
  • Cláusula décima primeira – Cláusula oitava - garantia mínima do comissionista puro
  • Cláusula décima segunda – Cláusula nona - salário misto da categoria
  • Cláusula décima terceira – Cláusula décima segunda - prêmio do comissionista
  • Cláusula décima quarta – Cláusula decima terceira – Lanche
  • Cláusula décima quinta – Cláusula décima quarta - vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Cláusula décima quinta - parâmetros do plano de saúde

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Cláusula trigesima oitava - documentação comprobatória
  • Cláusula décima oitava – Cláusula quadragésima segunda- homologação, rescisões contratuais
  • Cláusula décima nona – Cláusula décima sexta - aviso prévio proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Cláusula trigesima nona- convênios para desconto em folha
  • Cláusula vigésima primeira – Cláusula quadragésima primeira- creche e educação
  • Cláusula vigésima segunda – Cláusula décima sétima - estabilidade de gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Cláusula quadragésima quarta- aleitamento
  • Cláusula vigésima quarta – Cláusula décima oitava- garantia de emprego
  • Cláusula vigésima quinta – Cláusula décima nona - estabilidade em caso de adoção
  • Cláusula vigésima sexta – Cláusula trigésima - licença para acompanhamento
  • Cláusula vigésima sétima – Cláusula quadragésima - descontos indevidos
  • Cláusula vigésima oitava – Cláusula quadragésima sexta- programa assistencial
  • Cláusula vigésima nona – Cláusula vigésima oitava- liberação de estudantes em dias de prova

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Cláusula quadragésima quinta- período de férias
  • Cláusula trigésima oitava – Cláusula décima - pagamento de 13º salário, férias e rescisão do comissioni

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Cláusula trigésima primeira- assentos nos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Cláusula trigésima segunda- uniforme
  • Cláusula quadragésima primeira – Cláusula quadragésima terceira - formação e treinamento
  • Cláusula quadragésima segunda – Cláusula vigesima nona - entrega do atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Cláusula trigésima terceira - liberação do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Cláusula trigésima quarta contribuições ao sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima quinta – Cláusula trigésima quinta- mensalidade de sócio
  • Cláusula quadragésima sexta – Cláusula trigésima sexta - contribuição dos empregadores
  • Cláusula quadragésima sétima – Cláusula trigésima setima- comissões intersindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Cláusula quadragésima setima - aplicação da convenção
  • Cláusula quadragésima nona – Cláusula quadragesima oitava - penalidades por descumprimento
  • Cláusula quinquagésima – Cláusula quadragesima nona- disposições orientativas
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cláusula quinquagésima primeira - registro

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

  • Cláusula 52