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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHRBS-MT × SEMPHOSTUR × FETRATUH: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores e empresas hoteleiras

Vigente

Registro no MTE
MT000295/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Acorizal/MT, Água Boa/MT, Alta Floresta/MT, Alto Araguaia/MT, Alto Boa Vista/MT, Alto Garças/MT, Alto Paraguai/MT, Alto Taquari/MT, Apiacás/MT, Araguaiana/MT, Araguainha/MT, Araputanga/MT… (ver todos)

Acorizal/MT, Água Boa/MT, Alta Floresta/MT, Alto Araguaia/MT, Alto Boa Vista/MT, Alto Garças/MT, Alto Paraguai/MT, Alto Taquari/MT, Apiacás/MT, Araguaiana/MT, Araguainha/MT, Araputanga/MT, Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barão de Melgaço/MT, Barra do Bugres/MT, Barra do Garças/MT, Bom Jesus do Araguaia/MT, Brasnorte/MT, Cáceres/MT, Campinápolis/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Campo Verde/MT, Campos de Júlio/MT, Canabrava do Norte/MT, Canarana/MT, Carlinda/MT, Castanheira/MT, Chapada dos Guimarães/MT, Cláudia/MT, Cocalinho/MT, Colíder/MT, Colniza/MT, Comodoro/MT, Confresa/MT, Conquista D'Oeste/MT, Cotriguaçu/MT, Cuiabá/MT, Curvelândia/MT, Denise/MT, Diamantino/MT, Dom Aquino/MT, Feliz Natal/MT, Figueirópolis D'Oeste/MT, Gaúcha do Norte/MT, General Carneiro/MT, Glória D'Oeste/MT, Guarantã do Norte/MT, Guiratinga/MT, Indiavaí/MT, Itaúba/MT, Itiquira/MT, Jaciara/MT, Jangada/MT, Jauru/MT, Juara/MT, Juína/MT, Juruena/MT, Juscimeira/MT, Lambari D'Oeste/MT, Lucas do Rio Verde/MT, Luciara/MT, Marcelândia/MT, Matupá/MT, Mirassol d'Oeste/MT, Nobres/MT, Nortelândia/MT, Nossa Senhora do Livramento/MT, Nova Bandeirantes/MT, Nova Brasilândia/MT, Nova Canaã do Norte/MT, Nova Guarita/MT, Nova Lacerda/MT, Nova Marilândia/MT, Nova Maringá/MT, Nova Monte Verde/MT, Nova Mutum/MT, Nova Nazaré/MT, Nova Olímpia/MT, Nova Santa Helena/MT, Nova Ubiratã/MT, Nova Xavantina/MT, Novo Horizonte do Norte/MT, Novo Mundo/MT, Novo Santo Antônio/MT, Novo São Joaquim/MT, Paranaíta/MT, Paranatinga/MT, Pedra Preta/MT, P…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHRBS-MT × SEMPHOSTUR × FETRATUH 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SHRBS-MT × SEMPHOSTUR × FETRATUH 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Adicional de hora extra
  • Cláusula trigésima primeira – Prorrogação de jornada em ambientes insalubres
  • Cláusula trigésima segunda – Trabalho nos feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Banco de horas, compensação e prorrogação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Do intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima quinta – Folgas semanais

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Do registro da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Escala de folga

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Ausência justificada
  • Cláusula trigésima nona – Abono de falta à mãe

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima – Da jornada de trabalho 12x36

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Dia 29 de julho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHRBS-MT × SEMPHOSTUR × FETRATUH 2026/2027 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000295/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Atraso de salário
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Cheque sem fundo e cartões de créditos
  • Cláusula oitava – Substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula décima – Das gorjetas ou taxa de serviço ou ponto hoteleiro
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Do fornecimento opcional de alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte e ajuda de custo de combustível
  • Cláusula décima quinta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sexta – Programa de assistência social familiar em caso de morte
  • Cláusula décima sétima – Convênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Garantia na admissão
  • Cláusula décima nona – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima – Das homologações
  • Cláusula vigésima primeira – Demissões coletivas
  • Cláusula vigésima segunda – Da dispensa na data base
  • Cláusula vigésima terceira – Alteração contratual
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Do trabalho a tempo parcial
  • Cláusula vigésima sexta – Do contrato de trabalho intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Da estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima oitava – Empregados próximo a aposentadoria
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade por adoção

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Cipa
  • Cláusula quadragésima quarta – Exames laboratoriais
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula quadragésima sexta – Primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima sétima – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima nona – Da relação dos empregados
  • Cláusula quinquagésima – Eleições sindicais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Delegado sindical
  • Cláusula quinquagésima segunda – Eleição dos representantes nas comissões
  • Cláusula quinquagésima terceira – Direito do diretor sindical
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuições laborais
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição social dos empregados
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição assistencial, confederativa, associativa e sindical patronal
  • Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição sindical laboral
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição confederativa dos empregados
  • Cláusula quinquagésima nona – Do custeio assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima – Da comissão de conciliação prévia e mediação
  • Cláusula sexagésima primeira – Das cláusulas normativas
  • Cláusula sexagésima segunda – Descumprimento desta convenção coletiva
  • Cláusula sexagésima terceira – Da participação nos lucros ou resultados

ANEXO I - ATA DE REUNIAO

  • Cláusula 64

ANEXO II - ATA ASSEMBLEAR FETRATUH

  • Cláusula 65

ANEXO III - ATA ASSEMBLEAR SEMPHOSTUR

  • Cláusula 66
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SHRBS-MT

FETRATUH

Outras convenções do Mato GrossoDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ