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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCARSUL × SINTRATON: convenção coletiva 2024/2025PA000176/2025

Trabalhadores em empresas de transportes de cargas secas, molhadas, líquidas de derivados de petróleo e seus…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000176/2025 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2025
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Conceição do Araguaia/PA, Curionópolis/PA, Ourilândia do Norte/PA, São Félix do Xingu/PA e Tucumã/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCARSUL × SINTRATON 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCARSUL × SINTRATON 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINCARSUL × SINTRATON 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 5 – Horas in itineres

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 11 – Turnos ininterruptos de revezamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCARSUL × SINTRATON 2024/2025 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000176/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Estabilidade provisória

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Décimo terceiro salário
  • Cláusula 6 – Seguros
  • Cláusula 8 – Horas extras
  • Cláusula 19 – Do auxílio alimentação
  • Cláusula 20 – Ajuda funeral / invalidez
  • Cláusula 33 – Auxílio saúde
  • Cláusula 43 – Verbas adicionais
  • Cláusula 44 – Despesas de viagem
  • Cláusula 45 – Motoristas em atividades externas - controle de jornada de trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 9 – Das rescisões dos contratos individuais de trabalho
  • Cláusula 34 – Resiliação por iniciativa do empregado
  • Cláusula 37 – Dos contratos individuais de trabalho
  • Cláusula 38 – Penas disciplinares
  • Cláusula 39 – Participação sindical
  • Cláusula 40 – Associação de lazer
  • Cláusula 41 – Aviso de férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Desconto / responsabilidade por danos
  • Cláusula 30 – Substituições/salários
  • Cláusula 31 – Pagamento de salários
  • Cláusula 32 – Das diferenças salariais
  • Cláusula 42 – Reajuste salarial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – Da segurança e higiene no trabalho
  • Cláusula 26 – Uniformes / epi
  • Cláusula 35 – Atestado médico

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Empresa subempreteira
  • Cláusula 14 – Divulgação da norma coletiva
  • Cláusula 15 – Foro
  • Cláusula 16 – Acordo coletivo / capacidade
  • Cláusula 17 – Conciliação das divergências
  • Cláusula 18 – Multa
  • Cláusula 27 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 28 – Substituição processual – Cumprimento desta norma coletiva
  • Cláusula 29 – Da aplicação do instrumento coletivo (ourilândia do norte-pa)

Férias e Licenças

  • Cláusula 21 – Início das férias
  • Cláusula 46 – Da concessão de férias
  • Cláusula 47 – Renovação da cnh

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Recolhimento dos descontos
  • Cláusula 23 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 24 – Contribuição sindical e assistencial / remessa de relações
  • Cláusula 25 – Contribuição assistêncial patronal
  • Cláusula 36 – Eleições para delegado sindical
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