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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTIMIG × SINDICER × FETRACOMPA: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000320/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Abrangência
Irituia/PA São Miguel do Guamá/PA Aurora do Pará/PA e Mãe do Rio/PA, com abrangência territorial em Aurora do Pará/PA, Irituia/PA, Mãe do Rio/PA e São Miguel do Guamá/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIMIG × SINDICER × FETRACOMPA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIMIG × SINDICER × FETRACOMPA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTIMIG × SINDICER × FETRACOMPA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 3 – Trabalho extraordinário passível de programação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 4 – Da conpensação da jornada

Faltas

  • Cláusula 24 – Abono de faltas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 27 – Escala de revezamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTIMIG × SINDICER × FETRACOMPA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000320/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Tabagismo
  • Cláusula 7 – Comissões de combate a acidentes
  • Cláusula 25 – Do fornecimento de uniforme
  • Cláusula 28 – Bebedouros
  • Cláusula 29 – Banheiros
  • Cláusula 35 – Cipas
  • Cláusula 37 – Primeiros socorros

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Abono aposentadoria
  • Cláusula 19 – Contacheques

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Recolimento dos descontos
  • Cláusula 9 – Relação dos trabalhadores
  • Cláusula 12 – Relação com o sindicato profissional
  • Cláusula 38 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 39 – Contribuição negocial anual

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Pagamento de gratificação natalina e férias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Transporte
  • Cláusula 18 – Plano de seguro/indenização por morte
  • Cláusula 20 – Fornecimento de lanche ou equivalente na prorrogação
  • Cláusula 21 – Abono funeral
  • Cláusula 31 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 32 – Quinuênio
  • Cláusula 34 – Auxílio cesta básica
  • Cláusula 40 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 41 – Adicional no turno
  • Cláusula 42 – Moradia em vila operária

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Prorrogação, revisão ou denúncia
  • Cláusula 14 – Desculprimento / multa
  • Cláusula 15 – Divulgação da norma coletiva
  • Cláusula 30 – Feriados nacionais, municipais e pontos facultativos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Contrato de trabalho intermitente
  • Cláusula 17 – Contrato de trabalho por experiência
  • Cláusula 22 – Salário dos substitutos
  • Cláusula 23 – Rescisão de contrato de trabalho/ aviso prévio proporcional ao tempo de ser
  • Cláusula 33 – Das anotações na ctps em meio eletrônico

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 26 – Reajuste salarial
  • Cláusula 36 – Formas e prazos