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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON-PA × STICPOEB-PA: convenção coletiva 2025/2026

Nas indústrias da construção pesada, oficiais eletricistas e trabalhadores nas indústrias de instalações elétricas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA001054/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Belém/PA, com abrangência territorial em Belém/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCON-PA × STICPOEB-PA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON-PA × STICPOEB-PA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON-PA × STICPOEB-PA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 3 – Abono de faltas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 14 – Programa de compensação de feriado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Contratos individuais de trabalho
  • Cláusula 21 – Dia do industriário da construção

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 40 – Turno de revezamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON-PA × STICPOEB-PA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA001054/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Verbas adicionais
  • Cláusula 5 – Alimentação
  • Cláusula 6 – Auxílio cesta básica
  • Cláusula 7 – Vale-transporte
  • Cláusula 9 – Participação nos resultados
  • Cláusula 13 – Benefícios sociais
  • Cláusula 17 – Seguro de vida / assistência funeral
  • Cláusula 18 – Integração dos adicionais
  • Cláusula 30 – Assistência médico – Hospitalar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Recrutamento e contratação
  • Cláusula 34 – Rescisão dos contratos individuais de trabalho
  • Cláusula 41 – Contratação de trabalhadores por prazo determinado e/ou tempo parcial

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Abrangência específica
  • Cláusula 28 – Multa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Ambientação no trabalho
  • Cláusula 12 – Higiene do trabalho
  • Cláusula 22 – Incentivo a prática de esportes
  • Cláusula 23 – Andaimes de madeira
  • Cláusula 24 – Medidas de combate a acidentes de trabalho
  • Cláusula 27 – Uniforme/epi

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 15 – Desconto ou compensação dos danos culposos provocados pelos empregados em a
  • Cláusula 16 – Salário do substituto
  • Cláusula 20 – Salários
  • Cláusula 38 – Dos prazos de pagamento
  • Cláusula 39 – Pisos salariais

Relações Sindicais

  • Cláusula 25 – Cipa´s
  • Cláusula 26 – Relação com o sindicato e delegacias sindicais
  • Cláusula 31 – Contribuição sindical/remessa de relações
  • Cláusula 32 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 33 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 35 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 36 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 37 – Recolhimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 29 – Garantia de emprego
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