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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMERCIO-PB × SINDICAPRO × SINDIATACADO e outros: convenção coletiva 2025/2026

Condutores, ajudantes de motoristas, operadores de empilhadeiras, no setor das indústrias, comercio serviços eventos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PB000459/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMERCIO-PB × SINDICAPRO × SINDIATACADO e outros 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMERCIO-PB × SINDICAPRO × SINDIATACADO e outros 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT FECOMERCIO-PB × SINDICAPRO × SINDIATACADO e outros 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 5 – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula 6 – Da troca de dia feriado e domingo por outro dia de descanso
  • Cláusula 7 – Compensação de horário

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Banco de horas
  • Cláusula 10 – Registro de ponto

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 13 – Intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 33 – Dia do motorista
  • Cláusula 34 – Tempo de espera
  • Cláusula 35 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 36 – Da atividade em conclusão de entrega
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMERCIO-PB × SINDICAPRO × SINDIATACADO e outros 2025/2026 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000459/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Descontos
  • Cláusula 8 – Pagamento de valores retroativos
  • Cláusula 11 – Salário normativo e reajuste salarial
  • Cláusula 21 – Da instituição financeira para pagamento
  • Cláusula 32 – Comprovante de pagamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Substituição de empregado pcd
  • Cláusula 14 – Menor aprendiz

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Diárias
  • Cláusula 22 – Abertura/trabalho nos domingos e feriados
  • Cláusula 26 – Seguro de vida e acidentes pessoais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Alteração de função
  • Cláusula 28 – Multas de trânsito

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Abono de faltas de dirigentes sindicais
  • Cláusula 19 – Homologações, dispensa da cipa,dispensas de estabilidade e acordos diversos
  • Cláusula 23 – Mensalidade social
  • Cláusula 24 – Taxa assistencial
  • Cláusula 25 – Taxa assistencial empresarial
  • Cláusula 29 – Quadro de aviso etc.
  • Cláusula 30 – Acesso ao local de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 17 – Plano odontológico integral
  • Cláusula 18 – Uniforme de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 20 – Multa por descumprimento desta cct
  • Cláusula 27 – Edição de outras medidas
  • Cláusula 31 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 37 – Quitação anual
  • Cláusula 38 – Possibilidade de parcelamento de rescisão