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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FENAC × SENALBA/PE: convenção coletiva 2026/2027PE, PE000311/2026

Empregados em entidades culturais, recreativas e de assistência social, de orientação e formação profissional, do…

Vigente

Registro no MTE
PE000311/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FENAC × SENALBA/PE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FENAC × SENALBA/PE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FENAC × SENALBA/PE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima quinta – Duração da hora trabalhada
  • Cláusula décima sexta – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima sétima – Provas escolares

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Escala
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FENAC × SENALBA/PE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000311/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial e data-base
  • Cláusula quinta – Data do pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extras
  • Cláusula sétima – Anuênio
  • Cláusula oitava – Benefício social familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Admissões após março
  • Cláusula décima – Contrato temporário de trabalho
  • Cláusula décima primeira – Carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Recrutamento interno
  • Cláusula décima terceira – Gestantes
  • Cláusula décima quarta – Empregado com idade de prestação de serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula décima nona – Licença gala
  • Cláusula vigésima – Licença paternidade
  • Cláusula vigésima primeira – Falecimento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula vigésima terceira – Cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Do acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição voluntária dos empregados
  • Cláusula vigésima sexta – Mensalidade de associados
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição do empregador
  • Cláusula vigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima – Homologações
  • Cláusula trigésima primeira – Sindical patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Dos acordos em separado
  • Cláusula trigésima terceira – Juízo competente
  • Cláusula trigésima quarta – Aplicação
  • Cláusula trigésima quinta – Multas

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 36
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