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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSPE × SINFITO-PE: convenção coletiva 2025/2026

Fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, auxiliares de fisioterapeutas e auxiliares de terapia ocupacional

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000473/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSPE × SINFITO-PE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSPE × SINFITO-PE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSPE × SINFITO-PE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 32 – Da jornada de trabalho e regime de plantão
  • Cláusula 33 – Afastamento do local de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 34 – Da prorrogação e da compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula 35 – Do controle de frequência

Faltas

  • Cláusula 36 – Dos atestados médicos, licença médica e atendimento de urgência

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 37 – Da mudança de plantão
  • Cláusula 38 – Da prorrogação eventual de jornada
  • Cláusula 39 – Banco de horas
  • Cláusula 40 – Do grupo econômico - jornada única
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSPE × SINFITO-PE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000473/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pisos salariais e reajuste para os empregados que recebem acima do piso
  • Cláusula 4 – Do pagamento do salário
  • Cláusula 5 – Do trabalho em dias isolados e pagamento proporcional
  • Cláusula 6 – Do ressarcimento de danos
  • Cláusula 7 – Da substituição do empregado
  • Cláusula 8 – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Do pagamento do décimo terceiro salário
  • Cláusula 10 – Da gratificação por titulação
  • Cláusula 11 – Das horas extras
  • Cláusula 12 – Do quinquênio
  • Cláusula 13 – Do adicional noturno
  • Cláusula 14 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 15 – Das diárias
  • Cláusula 16 – Do refeitório e do auxílio alimentação
  • Cláusula 17 – Do vale transporte e ajuda de custo para compra de combustível
  • Cláusula 18 – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Do pedido de demissão
  • Cláusula 20 – Da ciência, da dispensa e da falta grave no aviso prévio do empregado
  • Cláusula 21 – Da aposentadoria voluntária
  • Cláusula 22 – Da homologação da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 23 – Da alteração contratual
  • Cláusula 24 – Da carta de recomendação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 25 – Dos cursos de atualização, da formação profissional e sindical
  • Cláusula 26 – Do acidente de trabalho e doenças profissionais
  • Cláusula 27 – Da garantia de emprego aposentadoria
  • Cláusula 28 – Do exercício profissional
  • Cláusula 29 – Do ambiente de trabalho
  • Cláusula 30 – Do local de descanso
  • Cláusula 31 – Da ciência nas comunicações

Férias e Licenças

  • Cláusula 41 – Do dia do fisioterapeuta e do terapeuta ocupacional
  • Cláusula 42 – Da proteção a maternidade a paternidade e da creche
  • Cláusula 43 – Do empregado estudante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 44 – Do bebedouro
  • Cláusula 45 – Do uso de epi`s
  • Cláusula 46 – Do uso de uniforme
  • Cláusula 47 – Do atendimento ambulatorial e emergencial

Relações Sindicais

  • Cláusula 48 – Da garantia de acesso
  • Cláusula 49 – Da liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 50 – Da taxa assistencial
  • Cláusula 51 – Da relação de empregados e da taxa assistencial e contribuição social
  • Cláusula 52 – Da contribuição social dos empregados
  • Cláusula 53 – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 54 – Da contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 55 – Do quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula 56 – Efeitos, revisão, prorrogação e autenticidade da convenção coletiva
  • Cláusula 57 – Da multa pelo descumprimento das cláusulas da convenção
  • Cláusula 58 – Da cessação definitiva da empresa