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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSPE × SINPROTIDEPE: convenção coletiva 2025/2026

Sindicato dos profissionais de tecnologia em imagem diagnostica do estado de pernambuco

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE001394/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSPE × SINPROTIDEPE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSPE × SINPROTIDEPE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSPE × SINPROTIDEPE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 3 – Das faltas justificadas e do abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 7 – Da jornada de trabalho especial

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 26 – Do trabalho em dias isolados
  • Cláusula 27 – Do trabalho em dias santos e feriados

Duração e Horário

  • Cláusula 37 – Da jornada de trabalho
  • Cláusula 38 – Do registro do ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 54 – Do trabalho em situações excepcionais

Compensação de Jornada

  • Cláusula 55 – Do horário de compensação
  • Cláusula 56 – Dos plantões
  • Cláusula 57 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSPE × SINPROTIDEPE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001394/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Do piso salarial, reajuste e diferenças salariais
  • Cláusula 40 – Do salário substituto
  • Cláusula 41 – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Da antecipação do 13º salário
  • Cláusula 12 – Do adicional noturno
  • Cláusula 13 – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula 14 – Do vale transporte
  • Cláusula 18 – Do auxílio creche
  • Cláusula 24 – Do adicional de horas extras
  • Cláusula 25 – Quinquênio
  • Cláusula 28 – Das refeições
  • Cláusula 45 – Seguro de vida e acidentes pessoais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Da extinção da empresa
  • Cláusula 8 – Aviso prévio recíproco
  • Cláusula 9 – Da ciência do aviso prévio
  • Cláusula 10 – Do descumprimento do prazo restante do aviso prévio
  • Cláusula 35 – Do trabalho para a empresa integrante de grupo econômico:
  • Cláusula 36 – Da alteração do contrato de trabalho
  • Cláusula 49 – Da homologação da rescisão contratual
  • Cláusula 58 – Do estágio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Da cipa
  • Cláusula 15 – Do exame admissional e demissional
  • Cláusula 22 – Dos locais de descanso e dos bebedouros
  • Cláusula 34 – Da vacinação preventiva
  • Cláusula 52 – Da ausência justificada

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Das atividades sindicais
  • Cláusula 39 – Da taxa assistencial
  • Cláusula 42 – Da contribuição confederativa
  • Cláusula 43 – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 59 – Da mensalidade sindical
  • Cláusula 60 – Da informação sobre a relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Da revisão da convenção coletiva
  • Cláusula 23 – Esclarecimento sobre a cct 2017/2018 e 2019/2020
  • Cláusula 44 – Da multa pelo descumprimento das cláusulas da convenção

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Atualização profissional
  • Cláusula 29 – Do acumulo de função
  • Cláusula 30 – Da indumentária de trabalho
  • Cláusula 31 – Danos materiais
  • Cláusula 32 – Da proteção radiológica
  • Cláusula 33 – Do estímulo ao desempenho e do trabalho em setores distantes
  • Cláusula 46 – Da estabilidade por acidente de trabalho
  • Cláusula 47 – Carta de apresentação
  • Cláusula 48 – Da obrigação da ciência dos documentos recebidos
  • Cláusula 50 – Da estabilidade:
  • Cláusula 51 – Da estabilidade da gestante e do salário maternidade:
  • Cláusula 53 – Aposentadoria voluntária

Férias e Licenças

  • Cláusula 20 – Do início das férias
  • Cláusula 21 – Da licença paternidade