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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRANSTUR × SINDLOC-PE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em empresas locadoras de veículos

Vigente

Registro no MTE
PE000745/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Abreu e Lima/PE, Água Preta/PE, Aliança/PE, Amaraji/PE, Araçoiaba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Buenos Aires/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Camaragibe/PE, Camutanga/PE, Carpina/PE, Catende/PE… (ver todos)

Abreu e Lima/PE, Água Preta/PE, Aliança/PE, Amaraji/PE, Araçoiaba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Buenos Aires/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Camaragibe/PE, Camutanga/PE, Carpina/PE, Catende/PE, Chã de Alegria/PE, Condado/PE, Cortês/PE, Escada/PE, Ferreiros/PE, Gameleira/PE, Goiana/PE, Igarassu/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Ipojuca/PE, Itambé/PE, Itapissuma/PE, Itaquitinga/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Jaqueira/PE, Joaquim Nabuco/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Carro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Macaparana/PE, Maraial/PE, Moreno/PE, Olinda/PE, Palmares/PE, Paudalho/PE, Paulista/PE, Pombos/PE, Primavera/PE, Recife/PE, Ribeirão/PE, Rio Formoso/PE, São Benedito do Sul/PE, São José da Coroa Grande/PE, São Lourenço da Mata/PE, Sirinhaém/PE, Tamandaré/PE, Timbaúba/PE, Tracunhaém/PE, Vicência/PE, Vitória de Santo Antão/PE e Xexéu/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRANSTUR × SINDLOC-PE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRANSTUR × SINDLOC-PE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINTRANSTUR × SINDLOC-PE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Horário de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Duração da jornada de trabalho e intervalos

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de falta a estudante
  • Cláusula trigésima terceira – Folga compensatória / comunicado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Intervalo intraturnos

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima quinta – Descanso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Controle da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Banco de horas
  • Cláusula trigésima nona – Intervalo intrajornada
  • Cláusula quadragésima – Da garantia da efetividade da negociação
  • Cláusula quadragésima primeira – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRANSTUR × SINDLOC-PE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000745/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Antecipações salariais
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Pagamento do 13º salário
  • Cláusula nona – Diárias
  • Cláusula décima – Salário família
  • Cláusula décima primeira – Concessão de alimentação / refeição
  • Cláusula décima segunda – Plano de saúde - demais benefícios
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Reflexos dos adicionais
  • Cláusula décima quinta – Empréstimos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Informação sobre dispensa
  • Cláusula décima sétima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula décima oitava – Homologações das rescisões
  • Cláusula décima nona – Dia dos rodoviários - 25 de julho
  • Cláusula vigésima – Anotação de baixa na carteira de trabalho e previdência social/prazo
  • Cláusula vigésima primeira – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima segunda – Igualdade de condições para admissão
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Carta de fiança
  • Cláusula vigésima quinta – Idade para admissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Garantia ao empregado prestes a se aposentar
  • Cláusula vigésima sétima – Responsabilidade por danos
  • Cláusula vigésima oitava – Estacionamento de veículos
  • Cláusula vigésima nona – Extensão de norma

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Garantia a empregada gestante
  • Cláusula quadragésima terceira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Uniforme de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestados médicos e/ou odontológicos
  • Cláusula quadragésima sexta – Garantia acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Incentivo a sindicalização
  • Cláusula quadragésima oitava – Fiscalização
  • Cláusula quadragésima nona – Delegados sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Abono de falta a dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Garantias sindicais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Descontos das contribuições

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Solução das controvérsias
  • Cláusula quinquagésima quinta – Multa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Objeto
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cumprimento da convenção

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 58
Os mesmos sindicatos

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