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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRANSTUR × SINPETRACOPE: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em transportes rodoviários, motoristas, cobradores, fiscais e despachantes e todos os trabalhadores em…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE001069/2024 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Recife/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRANSTUR × SINPETRACOPE 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRANSTUR × SINPETRACOPE 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINTRANSTUR × SINPETRACOPE 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 7 – Duração da jornada de trabalho e intervalos

Controle da Jornada

  • Cláusula 8 – Controle da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 9 – Ausência justificada

Descanso Semanal

  • Cláusula 14 – Descanso semanal

Duração e Horário

  • Cláusula 25 – Horários de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 41 – Extensão de norma
  • Cláusula 42 – Abono de falta a estudante
  • Cláusula 43 – Feriados
  • Cláusula 52 – Prorrogação e comunicação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 48 – Intervalo intraturnos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRANSTUR × SINPETRACOPE 2024/2025 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001069/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Licença paternidade
  • Cláusula 4 – Garantia acidentado
  • Cláusula 35 – Garantia a empregada gestante

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Concessão de alimentação / refeição
  • Cláusula 6 – Auxílio funeral
  • Cláusula 10 – Empréstimo bancário
  • Cláusula 17 – Salário família
  • Cláusula 18 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 44 – Do passe gratuito
  • Cláusula 50 – Pagamento do 13º salário

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 11 – Responsabilidade por danos
  • Cláusula 12 – Reflexos dos adicionais
  • Cláusula 21 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 22 – Vales
  • Cláusula 40 – Antecipações salariais
  • Cláusula 49 – Piso salarial
  • Cláusula 51 – Reajuste salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Incentivo a sindicalização
  • Cláusula 30 – Delegados sindicais
  • Cláusula 31 – Garantias sindicais
  • Cláusula 32 – Contribuições sindicais
  • Cláusula 45 – Fiscalização

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 15 – Contrato de experiência
  • Cláusula 23 – Informação sobre dispensa
  • Cláusula 24 – Anotação de baixa na carteira de trabalho e previdência social / prazo
  • Cláusula 26 – Igualdade de condições para admissão
  • Cláusula 27 – Carta de fiança
  • Cláusula 28 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 29 – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 34 – Homologações das rescisões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Garantia ao empregado prestes a se aposentar
  • Cláusula 19 – Estacionamento de veículos
  • Cláusula 20 – Quadro de avisos
  • Cláusula 47 – Da garantia da negociação do regime

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 33 – Atestados médicos e/ou odontológicos
  • Cláusula 37 – Uniforme de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 36 – Objeto
  • Cláusula 38 – Cumprimento da convenção
  • Cláusula 39 – Multa
  • Cláusula 46 – Da solução das controvérsias
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