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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL: convenção coletiva 2026/2027PI

Trabalhadores em empresas prestadoras de serviços de infraestrutura em telecomunicações, rede externa, planta interna…

Vigente

Registro no MTE
PI000157/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
PI

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sexta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Interrupções do trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima oitava – Descanso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima – Ausência justificada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima primeira – Amamentação
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula quinquagésima terceira – Jornada espanhola

Sobreaviso

  • Cláusula quinquagésima quarta – Sobreaviso
  • Cláusula quinquagésima quinta – Plantões de escala e revezamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PI000157/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento e comprovante de salário
  • Cláusula sexta – Programa de remuneração variável
  • Cláusula sétima – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário substituição
  • Cláusula nona – Promoções
  • Cláusula décima – Diferenças salariais/benefícios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Gratificação para dirigir veículos
  • Cláusula décima terceira – Gratificação de férias
  • Cláusula décima quarta – Gratificação natalina
  • Cláusula décima quinta – Horas extraordinarias
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Adicional de periculosidade e insalubridade
  • Cláusula décima oitava – Programa de participação nos lucros ou resultados (plr/ppr)
  • Cláusula décima nona – Diária de viagem
  • Cláusula vigésima – Auxílio alimentação / cartão refeição
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Fornecimento de combustível
  • Cláusula vigésima terceira – Convênio médico
  • Cláusula vigésima quarta – Convênio farmácia
  • Cláusula vigésima quinta – Convênio odontológico
  • Cláusula vigésima sexta – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima sétima – Seguro de vida e acidentes pessoais
  • Cláusula vigésima oitava – Agregamento de veículo/notebook
  • Cláusula vigésima nona – Auxílio ao dependente com deficiência (pcd)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima primeira – Recontratação
  • Cláusula trigésima segunda – Comunicação de dispensa
  • Cláusula trigésima terceira – Carta de referência
  • Cláusula trigésima quarta – Homologação de rescisão
  • Cláusula trigésima quinta – Termo de quitação de obrigações trabalhistas
  • Cláusula trigésima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima sétima – Mão de obra de reeducando

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima oitava – Curso técnico
  • Cláusula trigésima nona – Avaliação/aprimoramento dos cargos de chefia
  • Cláusula quadragésima – Assédio moral
  • Cláusula quadragésima primeira – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula quadragésima segunda – Horários de transporte
  • Cláusula quadragésima terceira – Garantias do empregado para hipótese de encerramento das atividades
  • Cláusula quadragésima quarta – Assistência jurídica
  • Cláusula quadragésima quinta – Entrega de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sexta – Férias
  • Cláusula quinquagésima sétima – Licença para adotantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima oitava – Fornecimento de uniformes, roupas, materiais, ferramentas e veículos
  • Cláusula quinquagésima nona – Cipa
  • Cláusula sexagésima – Exames médicos periódicos
  • Cláusula sexagésima primeira – Atestados médicos e odontólogicos
  • Cláusula sexagésima segunda – Delaração de horas
  • Cláusula sexagésima terceira – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quarta – Sindicalização
  • Cláusula sexagésima quinta – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula sexagésima sexta – Delegados sindicais
  • Cláusula sexagésima sétima – Liberação para participação em eventos sindicais
  • Cláusula sexagésima oitava – Quadro de aviso
  • Cláusula sexagésima nona – Mensalidade sindical laboral
  • Cláusula septagésima – Desconto da contribuição sindical
  • Cláusula septagésima primeira – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula septagésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula septagésima terceira – Contribuição confederativa patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quarta – Comissão permanente
  • Cláusula septagésima quinta – Juízo competente
  • Cláusula septagésima sexta – Da sucessão contratual ou encerramento de contrato
  • Cláusula septagésima sétima – Multa
  • Cláusula septagésima oitava – Das condições mais benéficas
  • Cláusula septagésima nona – Dos acordos coletivos
  • Cláusula octagésima – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula octagésima primeira – Comprovação de regularidade setorial

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 82
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINSTAL

Todas as 50 convenções do SINSTAL

FENINFRA

Todas as 52 convenções do FENINFRA

SINTTEL