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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIAM: convenção coletiva 2025/2026Ind de Azeite e Oleo Alim no Est do Pr

Trabalhadores profissional do 1º grupo a que refere o anexo i, do artigo 577 da clt, do plano da cnta, ou seja:…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000528/2026 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Alto Paraná/PR, Ângulo/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Campo Mourão/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Doutor Camargo/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Farol/PR, Fênix/PR, Floraí/PR, Floresta/PR… (ver todos)

Alto Paraná/PR, Ângulo/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Campo Mourão/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Doutor Camargo/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Farol/PR, Fênix/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Iguaraçu/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Loanda/PR, Luiziana/PR, Mamborê/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Marialva/PR, Maringá/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Nova Esperança/PR, Nova Londrina/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, Paranacity/PR, Paranavaí/PR, Peabiru/PR, Presidente Castelo Branco/PR, Quinta do Sol/PR, São Carlos do Ivaí/PR, São João do Caiuá/PR, São Jorge do Ivaí/PR, Sarandi/PR, Tamboara/PR, Terra Rica/PR e Uniflor/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT STIAM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIAM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT STIAM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 6 – Tempo à disposição do empregador
  • Cláusula 14 – Compensação de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 8 – Abono de faltas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 9 – Redução de intervalo para descanso e refeição

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 31 – Jornada de 12 x 36
  • Cláusula 32 – Eventuais atrasos
  • Cláusula 33 – Registro informatizado de ponto

Controle da Jornada

  • Cláusula 46 – Cartão ponto
  • Cláusula 47 – Escala de folgas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIAM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000528/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Amparo à maternidade e a infância
  • Cláusula 18 – Cesta basica ou ticket/vale alimentação 2025
  • Cláusula 19 – Auxílio funeral
  • Cláusula 26 – Seguro de vida
  • Cláusula 27 – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula 34 – Programa de participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula 41 – Horas extraordinarias

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Férias proporcionais
  • Cláusula 20 – Concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Condições de higiene no trabalho
  • Cláusula 17 – Exame médico
  • Cláusula 24 – Vestuário
  • Cláusula 43 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 44 – Primeiros socorros
  • Cláusula 48 – Treinamento em segurança no trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Carta-aviso de dispensa
  • Cláusula 35 – Teste admissional
  • Cláusula 42 – Salário de admissão
  • Cláusula 52 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 53 – Rescisão por justa causa
  • Cláusula 54 – Indenização adicional

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 11 – Cheques sem fundos ou irregulares
  • Cláusula 12 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 25 – Igualdade entre sexo
  • Cláusula 30 – Disposição especial
  • Cláusula 38 – Salário normativo 2025
  • Cláusula 39 – Reajuste salarial 2025
  • Cláusula 40 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 49 – Salário substituição
  • Cláusula 50 – Complementação de auxílio acidente do trabalho
  • Cláusula 51 – Complementação de auxílio-doença previdenciário
  • Cláusula 55 – Pagamento de salários via banco
  • Cláusula 56 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 57 – Adiantamento salarial (quinzenal)
  • Cláusula 58 – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula 59 – Do dia do pagamento
  • Cláusula 60 – Erro no pagamento ou adiantamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula 28 – Garantia de emprego ou salário ao acidentado
  • Cláusula 36 – Garantia de emprego ou salário às gestantes

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Prorrogação
  • Cláusula 21 – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula 22 – Transporte gratuito ou subsidiado
  • Cláusula 23 – Negociações por motivos econômicos
  • Cláusula 61 – Vitamina c ou antigripal
  • Cláusula 62 – Recomendações
  • Cláusula 63 – Quadro de avisos
  • Cláusula 64 – Salário - utilidade e/ou in natura
  • Cláusula 65 – Multa
  • Cláusula 66 – Foro

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Prorrogação da cct 2025/2026
  • Cláusula 29 – Dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula 37 – Eleição sindical
  • Cláusula 45 – Contribuição negocial
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