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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMETAL: convenção coletiva 2024/2025

Econômicas integrantes do 3º grupo indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico, do plano da cni pela…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/11/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000874/2025 ↗
Vigência
01/12/2024 a 30/11/2025
Data-base
1º de dezembro
Sindicatos
Abrangência
Cruzeiro do Oeste/PR e Umuarama/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMETAL 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMETAL 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIMETAL 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 21 – Abono de falta á empregada mãe
  • Cláusula 22 – Comunicação de falta grave

Controle da Jornada

  • Cláusula 23 – Minutos residuais
  • Cláusula 77 – Registro eletrônico de ponto alternativo - rep - a

Duração e Horário

  • Cláusula 45 – Horas extras
  • Cláusula 47 – Horarios especiais de trabalho
  • Cláusula 48 – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 56 – Abono de falta ao estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 78 – Para empresas que não optarem por banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMETAL 2024/2025 trata

Os títulos das outras 73 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000874/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Correção salarial
  • Cláusula 4 – Pagamento de salário
  • Cláusula 5 – Da entrega dos comprovanttes de pagamento/holerites
  • Cláusula 6 – Salário admissão
  • Cláusula 7 – Adiantamento salarial/vale
  • Cláusula 8 – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula 12 – Pido salarial
  • Cláusula 19 – Pagamento de pis
  • Cláusula 74 – Reembolso de despesas
  • Cláusula 75 – Salario substituição
  • Cláusula 76 – Abono por aposentadoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Concessão de cesta básica
  • Cláusula 10 – Participação nos resultados
  • Cláusula 11 – Salario comissionado
  • Cláusula 13 – Adicional noturno produção a partir das 22:00 horas
  • Cláusula 14 – Descanso intrajornada
  • Cláusula 67 – Complemetação de auxilio-doença
  • Cláusula 68 – Subsidio para doença
  • Cláusula 69 – Auxilio funeral
  • Cláusula 70 – Auxilio educação
  • Cláusula 73 – Transporte

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Técnico de segurança do trabalho
  • Cláusula 24 – Treinamento - máquinas e equipamentos
  • Cláusula 25 – Prevenção de acidentes com prensas mecânicas, máquinas e equipamentos
  • Cláusula 31 – Exames laboratoriais
  • Cláusula 32 – Doação de sangue
  • Cláusula 33 – Exames médicos
  • Cláusula 35 – Chuveiros
  • Cláusula 36 – Local para refeição
  • Cláusula 37 – Água potável
  • Cláusula 38 – Atestados médicos
  • Cláusula 50 – Atendimento emergencial
  • Cláusula 51 – Baterias
  • Cláusula 52 – Preenchimento de formulários para a previdência
  • Cláusula 53 – Pgr, pcmso, ltcat e laudo de insalubridade/periculosidade
  • Cláusula 57 – Uniforme, ferramentas e epi's
  • Cláusula 61 – Eleição da cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Contribuições de natureza convencional
  • Cláusula 17 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 18 – Multa por atraso no recolhimento de mensalidade
  • Cláusula 26 – Empregado associado afastado - desfiliação
  • Cláusula 27 – Liberação dedirigentes sindicais
  • Cláusula 39 – Representante para contato com o sindicato

Férias e Licenças

  • Cláusula 20 – Comunicação de férias coletivas
  • Cláusula 79 – Inicio das férias
  • Cláusula 80 – Opção pelo período de gozo de férias
  • Cláusula 81 – Ferias proporcionais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 28 – Contrato a tempo parcial
  • Cláusula 42 – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula 43 – Pagamento de verbas rescisórias fora do prazo
  • Cláusula 44 – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula 54 – Homologação do termo de recisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 55 – Suspensão temporária do contrato de trabalho
  • Cláusula 62 – Contrato de experiencia
  • Cláusula 63 – Preenchimento de vagas
  • Cláusula 64 – Garantia ao trabalhador no encerramento das atividades
  • Cláusula 65 – Ausências legais
  • Cláusula 66 – Anotações na carteira profissional - pena de prisão
  • Cláusula 71 – Aviso prévio
  • Cláusula 72 – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 29 – Empregadas mulheres
  • Clausula de equidade de genero
  • Cláusula 34 – Dos cursos de qualificação e das promoções
  • Cláusula 40 – Estabilidade da gestante e adotante
  • Cláusula 41 – Automoção
  • Cláusula 46 – Prestação de serviço militar
  • Cláusula 49 – Melhorias nas conndições de trabalho
  • Cláusula 82 – Necessidades higiênicas

Disposições Gerais

  • Cláusula 58 – Fiscalização do cumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 59 – Penalidade
  • Cláusula 60 – Foro
Os mesmos sindicatos

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