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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEHOTEIS: convenção coletiva 2024/2025

Representa os trabalhadores do 5º grupo dos trabalhadores em turísmo e hospitalidade.trabalhadores em: hotéis…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001292/2025 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Antônio Olinto/PR, Campo do Tenente/PR, Cerro Azul/PR, Doutor Ulysses/PR, Paula Freitas/PR, Paulo Frontin/PR, Piên/PR, Rio Negro/PR, São Mateus do Sul/PR, Tijucas do Sul/PR e Tunas do Paraná/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEHOTEIS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEHOTEIS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDEHOTEIS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 15 – Abono de faltas para acompanhamento hospitalar
  • Cláusula 16 – Ausências legais

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 25 – Estudante - prorrogação de horário e abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Cursos e reuniões obrigatórias

Controle da Jornada

  • Cláusula 40 – Horários para refeição
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEHOTEIS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001292/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Contratação de menores, aposentados e cooperados
  • Cláusula 4 – Cópias de documentos
  • Cláusula 38 – Contrato de experiência
  • Cláusula 51 – Via de homologação da rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 52 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 53 – Anotações do aviso prévio

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Vale transporte - desconto do empregado
  • Cláusula 10 – Empregado comissionista
  • Cláusula 11 – Comissão - pagamento do dsr
  • Cláusula 18 – Adicional noturno
  • Cláusula 19 – Insalubridade
  • Cláusula 36 – Auxílio funeral
  • Cláusula 46 – Horas extras
  • Cláusula 47 – Anuênio
  • Cláusula 50 – Concessão do dsr
  • Cláusula 54 – Assistência médica e alimentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Exames médicos
  • Cláusula 28 – Atestados médicos
  • Cláusula 41 – Transporte de acidentados, doentes ou parturientes
  • Cláusula 42 – Assistência jurídica aos trabalhadores
  • Cláusula 48 – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Aviso e convocações
  • Cláusula 13 – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula 22 – Sindicalização
  • Cláusula 29 – Mensalidade do sindicato profissional
  • Cláusula 30 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 31 – Taxa negocial laboral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Estabilidade doença
  • Cláusula 12 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 14 – Estabilidade quando do retorno das férias
  • Cláusula 21 – Aborto não criminoso
  • Cláusula 26 – Camareiras
  • Cláusula 27 – Estabilidade do dirigente sindical
  • Cláusula 37 – Salário substituição

Férias e Licenças

  • Cláusula 9 – Licença aos dirigentes sindicais

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 17 – Piso salarial
  • Cláusula 20 – Quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula 23 – Descontos salariais
  • Cláusula 24 – Descontos autorizados
  • Cláusula 45 – Reajuste salarial
  • Cláusula 49 – Comprovante de pagamento

Disposições Gerais

  • Cláusula 32 – Das câmeras de segurança
  • Cláusula 33 – Do compartilhamento de dados
  • Cláusula 34 – Disposições finais
  • Cláusula 35 – Banco de horas
  • Cláusula 43 – Substituição processual
  • Cláusula 44 – Multa pelo descumprimento
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