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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDOTEL-CTBA × SINDEHOTEIS: convenção coletiva 2024/2025

Representa os trabalhadores do 5º grupo dos trabalhadores em turismo e hospitalidade

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001598/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Itaperuçu/PR, Lapa/PR… (ver todos)

Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Itaperuçu/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Pinhais/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos Pinhais/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDOTEL-CTBA × SINDEHOTEIS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDOTEL-CTBA × SINDEHOTEIS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDOTEL-CTBA × SINDEHOTEIS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Ausências legais

Controle da Jornada

  • Cláusula 8 – Controle eletrônico da jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula 31 – Folgas semanais

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 34 – Jornada especial 12 x 36

Compensação de Jornada

  • Cláusula 35 – Acordo coletivo banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 38 – Intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDOTEL-CTBA × SINDEHOTEIS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001598/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Gozo de férias coletivas
  • Cláusula 4 – Licença aos dirigentes sindicais
  • Cláusula 24 – Férias proporcionais
  • Cláusula 27 – Gestante

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Piso salarial
  • Cláusula 6 – Correção dos salários acima do piso
  • Cláusula 15 – Pagamento de salários
  • Cláusula 16 – Salário do empregado admitido na função de outro
  • Cláusula 20 – Mensalidade do sindicato profissional
  • Cláusula 21 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 22 – Cálculo da remuneração
  • Cláusula 23 – Devolução de cheques
  • Cláusula 25 – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula 32 – Descontos autorizados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Empregado acidentado ou em auxílio doença
  • Cláusula 28 – Atestados médicos
  • Cláusula 41 – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Relação dos empregados
  • Cláusula 42 – Taxa de custeio das negociações coletivas de trabalho patronal
  • Cláusula 43 – Taxa negocial laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Municípios de aplicação da cct
  • Cláusula 29 – Disposições finais
  • Cláusula penal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Horas extras
  • Cláusula 13 – Adicional por qualificação
  • Cláusula 17 – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula 18 – Assitência médica
  • Cláusula 26 – Vale transporte
  • Cláusula 36 – Alimentação
  • Cláusula 37 – Refeição
  • Cláusula 39 – Benefício social familiar empresarial
  • Cláusula 40 – Comissionados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Anotação na ctps
  • Cláusula 19 – Homologação da rescisão de contrato
  • Cláusula 30 – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 33 – Estabilidade pré-aposentadoria
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