SINTROPAR: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores em transportes rodoviários
Vigente
- Registro no MTE
- PR001470/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- Céu Azul/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Missal/PR, Santa Helena/PR e Vera Cruz do Oeste/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTROPAR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima quinta – Da jornada de trabalho
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima sexta – Controle de horário
Faltas
- Cláusula vigésima sétima – Ausências justificaveis
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima oitava – Acesso e retorno ao local de trabalho
O que mais a convenção SINTROPAR 2026/2027 trata
Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001470/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salários normativos
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Comprovante de pagamentos
- Cláusula sexta – Pagamento do salário com cheque
- Cláusula sétima – Pagamento de repouso semanal remunerado
- Cláusula oitava – Dos danos em acidentes de trânsito e equipamentos de trabalho
- Cláusula nona – Diárias
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima – Garantia aos comissionados
- Cláusula décima primeira – Horas extras
- Cláusula décima segunda – Benefícios espontâneos
- Cláusula décima terceira – Reembolso de despesa
- Cláusula décima quarta – Transporte dos empregados
- Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
- Cláusula décima sexta – Seguro
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sétima – Homologações
- Cláusula décima oitava – Justa causa, carona e anotações irrgulares
- Cláusula décima nona – Anotações na carteira de trabalho e previdência social
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima – Recrutamento interno
- Cláusula vigésima primeira – Permanência com o veículo
- Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego
- Cláusula vigésima terceira – Multas do poder público
- Cláusula vigésima quarta – Estudante
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima nona – Adicionais de férias
- Cláusula trigésima – Pais adotivos
- Cláusula trigésima primeira – Férias proporcionais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima segunda – Exames de saúde ocupacionais
- Cláusula trigésima terceira – Atestados
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima quarta – Licença sindical
- Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial
- Cláusula trigésima sexta – Contribuição ao sindicato patronal
- Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula trigésima oitava – Taxa de fundo assistencial
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima nona – Foro
- Cláusula quadragésima – Penalidades
ANEXO I - ATA
- Cláusula 41
ANEXO II - EDITAL
- Cláusula 42
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
Trabalhadores em Transp Rodov de F Iguacu
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- SINTROCAF × SINTROPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINTRODOV × SINTROPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINTROCAF × SINTROPAR: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada