SESCAP-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCAP-PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Cláusula décima sétima – Acordo coletivo para compensação de jornada de trabalho
Cláusula décima oitava – Prorrogação da jornada do empregado estudante

Cláusula vigésima sexta – Não caracterização de tempo à disposição do empregador
Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho 12 x 36

Salários, benefícios e demais cláusulas

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001848/2026 ↗.

Cláusula nona – Aviso prévio em caso de novo emprego
Cláusula décima – Contagem do prazo de aviso prévio
Cláusula décima primeira – Interrupção e suspensão do contrato de trabalho/período de experiência
Cláusula décima segunda – Boas práticas nas relações de trabalho - demissão após retorno de férias

Cláusula vigésima oitava – Fracionamento de férias
Cláusula vigésima nona – Início do período de gozo de férias
Cláusula trigésima – Licença não remunerada
Cláusula trigésima primeira – Contagem do prazo para gozo da licença paternidade

Cláusula trigésima terceira – Atividades sindicais
Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial
Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial patronal (reversão patronal)
Cláusula trigésima sexta – Contribuição confederativa patronal
Cláusula trigésima sétima – Da contribuição ao sindicato profissional/taxa de reversão
Cláusula trigésima oitava – Homologação das rescisões de contrato de trabalho

Cláusula trigésima nona – Renegociação
Cláusula quadragésima – Aplicação do instrumento coletivo
Cláusula quadragésima primeira – Divulgação do instrumento coletivo
Cláusula quadragésima segunda – Penalidades
Cláusula quadragésima terceira – Disposição sobre a base territorial patronal
Cláusula quadragésima quarta – Valorização das cláusulas convencionais
Cláusula quadragésima quinta – Encaminhamento de arquivos sefip/gfip a entidade sindical patronal
Cláusula quadragésima sexta – Autorização para defesa dos interesses da categoria econômica
Cláusula quadragésima sétima – Foro competente