Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOSAP × SICOPLAT: convenção coletiva 2023/2024

Empregados do comércio, do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001514/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2024
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Abatiá/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Guapirama/PR, Ibaiti/PR, Jaboti/PR, Japira/PR, Joaquim Távora/PR, Jundiaí do Sul/PR, Pinhalão/PR, Quatiguá/PR, Ribeirão do Pinhal/PR, Salto do Itararé/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Guapirama/PR, Ibaiti/PR, Jaboti/PR, Japira/PR, Joaquim Távora/PR, Jundiaí do Sul/PR, Pinhalão/PR, Quatiguá/PR, Ribeirão do Pinhal/PR, Salto do Itararé/PR, Santana do Itararé/PR, Santo Antônio da Platina/PR, São José da Boa Vista/PR, Siqueira Campos/PR, Tomazina/PR e Wenceslau Braz/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOSAP × SICOPLAT 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOSAP × SICOPLAT 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SECOSAP × SICOPLAT 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 3 – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula 4 – Trabalho após as 19:00 horas

Descanso Semanal

  • Cláusula 11 – Repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula 33 – Abono de faltas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 43 – Intervalo para descanso
  • Cláusula 44 – Lanches

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 46 – Trabalho aos sábados
  • Cláusula 47 – Domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOSAP × SICOPLAT 2023/2024 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001514/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Cheques
  • Cláusula 6 – Descontos
  • Cláusula 10 – Regime especial de piso salarial - repis
  • Cláusula 14 – Reajuste salarial
  • Cláusula 20 – Comissionistas
  • Cláusula 21 – Piso salarial
  • Cláusula 28 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 29 – Diferenças salariais
  • Cláusula 48 – Garantia de valor ao piso salarial

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Férias proporcionais
  • Cláusula 45 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Renegociação
  • Cláusula 13 – Seguro
  • Cláusula 18 – Substituição processual
  • Cláusula 19 – Penalidade
  • Cláusula 36 – Câmara intersindical de conciliação e arbitragem trabalhista

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Relação do e-social
  • Cláusula 17 – Abrangência territorial
  • Cláusula 34 – Acesso de dirigente sindical a empresa
  • Cláusula 35 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 38 – Licença não remunerada
  • Cláusula 39 – Contribuição assistencial sindical patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Aviso prévio
  • Cláusula 16 – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula 22 – Menores
  • Cláusula 23 – Estágio
  • Cláusula 25 – Empregado substituto
  • Cláusula 26 – Contrato de experiência
  • Cláusula 30 – Quitação de verbas recisórias
  • Cláusula 31 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 32 – Homologação de rescisão de contrato de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 15 – Vale alimentação
  • Cláusula 49 – Adicional de horas extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 24 – Garantia do acidentado
  • Cláusula 27 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 37 – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula 40 – Caixa/prestação de contas
  • Cláusula 41 – Uniformes
  • Cláusula 42 – Assentos no local de trabalho
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECOSAP

SICOPLAT

Todas as 9 convenções do SICOPLAT
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ