Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOSAP × SINCOVAVE: convenção coletiva 2025/2026

Empregados do comércio, do plano da cntc,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002717/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Santo Antônio da Platina/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOSAP × SINCOVAVE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOSAP × SINCOVAVE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SECOSAP × SINCOVAVE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 3 – Horário de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 11 – Dos estudantes
  • Cláusula 12 – Das mulheres empregadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 25 – Trabalho após as 19:00 horas
  • Cláusula 26 – Datas ou eventos promocionais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOSAP × SINCOVAVE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002717/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Assentos para descanso
  • Cláusula 5 – Refeitórios
  • Cláusula 19 – Anotações em carteira de trabalho
  • Cláusula 21 – Ao empregado as vésperas da aposentadoria
  • Cláusula 27 – Estabilidade ao acidentado do trabalho
  • Cláusula 28 – Dos caixas
  • Cláusula 39 – Estabilidade para empregado convocado ao serviço militar

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Condições finais
  • Cláusula 7 – Da supressão do abono
  • Cláusula 13 – Acordos coletivos
  • Cláusula 14 – Inadimplemento da convenção coletiva de trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 10 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 16 – Comunicação de despedimento
  • Cláusula 17 – Quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula 37 – Contrato de experiência
  • Cláusula 38 – Indenização adicional

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 32 – Condições salariais. abono indenizatório
  • Cláusula 33 – Verbas rescisórias.
  • Cláusula 34 – Empregados comissionistas
  • Cláusula 35 – Adiantamentos salariais
  • Cláusula 36 – Repouso semanal remunerado

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Pagamento das férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 18 – Custeio e manutenção da entidade sindical profissional.
  • Cláusula 20 – Licença aos dirigentes sindicais
  • Cláusula 29 – Relação do e-social

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 22 – Uniformes ou equipamentos (epis) para o trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 23 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 24 – Anuênio
  • Cláusula 30 – Adicional noturno
  • Cláusula 31 – Adicionais por trabalho insalubre
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECOSAP

SINCOVAVE

Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ