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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPRO × SINEPE/PR: convenção coletiva 2026/2027

Professores das instituições privadas de ensino superior

Vigente

Registro no MTE
PR001660/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Cascavel/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPRO × SINEPE/PR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPRO × SINEPE/PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINPRO × SINEPE/PR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima segunda – Da carga horária
  • Cláusula trigésima terceira – Da duração da hora - aula

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Da redução da carga horária

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Do banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sexta – Do intervalo intra jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Do cartão ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Das faltas por motivo de doença
  • Cláusula trigésima nona – Das faltas por motivo de gala ou luto
  • Cláusula quadragésima – Dos atestados médicos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Da licença para amamentação
  • Cláusula quadragésima segunda – Do dia do professor
  • Cláusula quadragésima terceira – Do recesso acadêmico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPRO × SINEPE/PR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001660/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial do docente
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Dos danos
  • Cláusula sexta – Dos descontos autorizados em folha de pagamento
  • Cláusula sétima – Da hora-atividade
  • Cláusula oitava – Do atraso no pagamento
  • Cláusula nona – Da atividade extraclasse
  • Cláusula décima – Da substituição
  • Cláusula décima primeira – Dos recibos de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Da antecipação de décimo terceiro salário
  • Cláusula décima terceira – Das horas extras
  • Cláusula décima quarta – Do quinquênio
  • Cláusula décima quinta – Do adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Do vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Da gratuidade de ensino na graduação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Da rescisão contratual - maior remuneração
  • Cláusula décima nona – Do prazo para rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima – Da justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Do aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Da retenção da ctps - indenização
  • Cláusula vigésima terceira – Da anotação na ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Dos cursos modulares

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Da garantia provisória da gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Da licença paternidade - nascimento ou adoção de filho
  • Cláusula vigésima sétima – Da entrega de notas e relatórios de faltas
  • Cláusula vigésima oitava – Creches
  • Cláusula vigésima nona – Das alterações no contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima – Da transferência
  • Cláusula trigésima primeira – Da garantia provisória no emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Do uso do uniforme
  • Cláusula quadragésima sexta – Dos primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Das publicações sindicais
  • Cláusula quadragésima oitava – Das mensalidades e descontos ao sindicato
  • Cláusula quadragésima nona – Taxa negocial profissional
  • Cláusula quinquagésima – Divulgação da convenção coletiva
  • Cláusula quinquagésima primeira – Remessa nominativa de quadro de pessoal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Dos convênios médicos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Abrangência na cidade de toledo

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Da aplicação da presente convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da penalidade

ANEXO I - ATA CCT SINPRO 2026 2027

  • Cláusula 56

ANEXO II - PISO SALARIAL PROFESSORES(AS) CASCAVEL/ TOLEDO/ PR 2026 2027

  • Cláusula 57