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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMATE × STIMLACA: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de alimentação (mate)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001717/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina do Simão/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Mandirituba/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos Pinhais/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMATE × STIMLACA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMATE × STIMLACA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDIMATE × STIMLACA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 21 – Da pausa para alimentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 30 – Da jornada incompleta
  • Cláusula 31 – Da jornada intermitente
  • Cláusula 41 – Da compensação da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 46 – Do cartão-ponto
  • Cláusula 47 – Da dispensa da marcação do cartão-ponto
  • Cláusula 48 – Do fechamento antecipado do cartão-ponto
  • Cláusula 57 – Da escala de folgas

Faltas

  • Cláusula 64 – Do abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 71 – Do saque do pis
  • Cláusula 72 – Da quarta-feira de carnavel
  • Cláusula 73 – Do banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMATE × STIMLACA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001717/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Do auxílio alimentação
  • Cláusula 6 – Das horas extraordinárias
  • Cláusula 7 – Do 13º salário para os afastados pela previdência
  • Cláusula 12 – Do auxílio transporte
  • Cláusula 15 – Do adicional noturno
  • Cláusula 16 – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula 22 – Da cesta natalina
  • Cláusula 29 – Do auxílio funeral
  • Cláusula 33 – Do subsídio para medicamentos
  • Cláusula 34 – Dos convênios médicos, seguros e associações
  • Cláusula 55 – Do amparo à maternidade e à infância

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Do salário de ingresso e de efetivação
  • Cláusula 5 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 32 – Do pagamento
  • Cláusula 38 – Do salário normativo
  • Cláusula 40 – Da autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 52 – Dos empregados novos admitidos
  • Cláusula 53 – Dos meses de trinta e um dias
  • Cláusula 54 – Do dia do pagamento
  • Cláusula 58 – Da disposição especial
  • Cláusula 61 – Do adiantamento salarial
  • Cláusula 62 – Do salário substituição
  • Cláusula 63 – Da igualdade entre os sexos
  • Cláusula 65 – Dos admitidos após a data-base
  • Cláusula 66 – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula 67 – Do erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula 68 – Dos cheques sem fundos ou irregulares
  • Cláusula 69 – Do trabalho por tarefa e/ou produção

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Do empregado mais novo na empresa
  • Cláusula 9 – Do aviso prévio
  • Cláusula 10 – Do contrato de experiência
  • Cláusula 17 – Do trabalho temporário
  • Cláusula 24 – Da indenização adicional
  • Cláusula 25 – Da rescisão do contrato de trabalho por justa causa
  • Cláusula 35 – Do pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 36 – Do acervo técnico
  • Cláusula 37 – Do teste admissional
  • Cláusula 45 – Das garantias gerais
  • Cláusula 70 – Da anotação na carteira de trabalho digital, admissão e promoção
  • Cláusula 75 – Da admissão de menores

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Da cipa
  • Cláusula 13 – Dos exames médicos
  • Cláusula 26 – Do atestado médico
  • Cláusula 27 – Do atendimento de emergência
  • Cláusula 39 – Dos equipamentos de proteção e segurança do trabalho - uniformes
  • Cláusula 49 – Da prevenção de acidentes e doenças profissionais e treinamentos
  • Cláusula 50 – Das dependências químicas

Disposições Gerais

  • Cláusula 14 – Do foro
  • Cláusula 44 – Do processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula 56 – Do quadro de avisos
  • Cláusula 74 – Das penalidades

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Do instrumento de trabalho
  • Cláusula 19 – Da higiene
  • Cláusula 20 – Da água potável
  • Cláusula 42 – Das promoções
  • Cláusula 43 – Da estabilidade provisória

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Da dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula 28 – Da contribuição assistencial
  • Cláusula 51 – Das eleições sindicais
  • Cláusula 60 – Da sindicalização

Férias e Licenças

  • Cláusula 59 – Das férias
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