SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026
Indústrias de laticínios e produtos derivados e dos trabalhadores nas indústrias de alimentação
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR004009/2025 ↗
- Vigência
- 01/11/2025 a 31/10/2026
- Data-base
- 1º de novembro
- Sindicatos
- Sindicato das Indústrias de Laticínios e Produtos Derivados (SINDILEITE)
- Federacao dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado do Paraná (FTIA-PR)
- Sind Trabs Ind Mate Lat Carnes Ind Cong Etc Ctba Reg (STIMLACA)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Dois Vizinhos e Região (SINTRIAL)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Francisco Beltrao (SITIA)
- Sindicato Trab Ind Fab Açúcar e Alim Jacarezinho Região (SINTRIFAAL)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e (STIAAJ)
- Sind dos Trab nas Ind da Alimentação de M C Rondon (SINTRINAL)
- Sindicato dos Trab nas Indust de Alimentação de Med Pr (SINTRIAL)
- Sindicato dos Trabalhadores em Indústrias Avicolas, Carnes Bovina e Suina e das Indústrias de Alimentação de Toledo e Região (STIA)
- Sind dos Empregados na Ind de Alimentação de Umuarama (SEIA)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Cianorte (SINTRACIA)
- Sindicato Trabalhadores Ind Alimentação de Apucarana (STIAA)
- Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR… (ver todos)
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Balsa Nova/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafezal do Sul/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carlópolis/PR, Centenário do Sul/PR, Cerro Azul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Colorado/PR, Contenda/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzmaltina/PR, Curitiba/PR, Diamante do Norte/PR, Diamante do Sul/PR, Diamante D'Oeste/PR, Dois Vizinhos/PR, Douradina/PR, Doutor Ulysses/PR, Enéas Marques/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Esperança Nova/PR, Espigão Alto do Iguaçu/PR, Faxinal/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Figueira/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Florestó…
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
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Duração e Horário
- Cláusula quadragésima terceira – Eventuais atrasos
- Cláusula quadragésima quarta – Cartão ponto
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima quinta – Jornada intermitente
- Cláusula quadragésima sexta – Jornada incompleta
- Cláusula quadragésima sétima – Banco de horas
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Compensação da jornada de trabalho
Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima nona – Descanso de carnaval remunerado
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima – Fechamento antecipado do cartão ponto
- Cláusula quinquagésima primeira – Jornada de trabalho de vigias e guardiões
Faltas
- Cláusula quinquagésima segunda – Justificação de faltas
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula quinquagésima terceira – Escala de revezamento de folga
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima quarta – Cursos e reuniões
- Cláusula quinquagésima quinta – Dispensa da marcação do cartão ponto
- Cláusula quinquagésima sexta – Saque do pis
O que mais a convenção SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros 2025/2026 trata
Os títulos das outras 77 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR004009/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário normativo
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Adiantamento salarial
- Cláusula sexta – Substituição - salário do substituído
- Cláusula sétima – 13º salário do afastado pela previdência social
- Cláusula oitava – Do dia do pagamento
- Cláusula nona – Pagamento em cheque
- Cláusula décima – Comprovantes de pagamento
- Cláusula décima primeira – Erro no pagamento ou adiantamento
- Cláusula décima segunda – Cheques irregulares
- Cláusula décima terceira – Trabalho por tarefa ou produção
- Cláusula décima quarta – Igualdade entre sexos
- Cláusula décima quinta – Meses de trinta e um dias
- Cláusula décima sexta – Autorização para desconto em folha de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima sétima – Horas extras
- Cláusula décima oitava – Adicional noturno
- Cláusula décima nona – Adicional de insalubridade
- Cláusula vigésima – Integração das horas extras
- Cláusula vigésima primeira – Indenização adicional
- Cláusula vigésima segunda – Ajuda alimentação
- Cláusula vigésima terceira – Transporte
- Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima quinta – Amparo à maternidade e à infância
- Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de lanches
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sétima – Empregado mais novo na empresa
- Cláusula vigésima oitava – Rescisão do contrato de trabalho por justa causa
- Cláusula vigésima nona – Pagamento das verbas rescisórias
- Cláusula trigésima – Rescisão contratual
- Cláusula trigésima primeira – Acervo técnico
- Cláusula trigésima segunda – Aviso prévio
- Cláusula trigésima terceira – Mão-de-obra temporária
- Cláusula trigésima quarta – Contrato de experiência
- Cláusula trigésima quinta – Anotação na carteira de trabalho
- Cláusula trigésima sexta – Automação
- Cláusula trigésima sétima – Assistência jurídica
- Cláusula trigésima oitava – Teste admissional
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima nona – Promoções
- Cláusula quadragésima – Empregados novos admitidos
- Cláusula quadragésima primeira – Convênios médicos e seguro de vida em grupo
- Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade provisória
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima sétima – Férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima oitava – Condições de higiene e asseio
- Cláusula quinquagésima nona – Água potável
- Cláusula sexagésima – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho
- Cláusula sexagésima primeira – Cipa
- Cláusula sexagésima segunda – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
- Cláusula sexagésima terceira – Treinamento
- Cláusula sexagésima quarta – Exames médicos
- Cláusula sexagésima quinta – Atestados médicos
- Cláusula sexagésima sexta – Atendimento de emergência
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima sétima – Sindicalização
- Cláusula sexagésima oitava – Dirigentes sindicais
- Cláusula sexagésima nona – Mensalidade sindical
- Cláusula septagésima – Contribuição sindical e ou contribuição confederativa
- Cláusula septagésima primeira – Contribuição assistencial
- Cláusula septagésima segunda – Contribuição assistencial sintracia cianorte
- Cláusula septagésima terceira – Eleições sindicais
- Cláusula septagésima quarta – Quadro de avisos
- Cláusula septagésima quinta – Fonte de recrutamento
- Cláusula septagésima sexta – Da comissão de conciliação prévia
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima sétima – Penalidades
- Cláusula septagésima oitava – Processo de prorrogação e revisão
- Cláusula septagésima nona – Foro
ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 80
ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 81
ANEXO III - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 82
ANEXO IV - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 83
ANEXO V - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 84
ANEXO VI - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 85
ANEXO VII - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 86
ANEXO VIII - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 87
ANEXO IX - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 88
ANEXO X - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 89
ANEXO XI - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 90
ANEXO XII - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 91
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SINDILEITE
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- SINCABIMA × STIMLACA × SITIA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
STIMLACA
- SINCABIMA × STIMLACA × SITIA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SINDIMATE × STIMLACA: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- FTIA-PR × STIMLACA × SINDICARNE/PR: convenção coletiva 2022/2024 (PR)01/11/2022 a 31/10/2024 · vigência encerrada
SINTRIAL
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
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- SINCABIMA × STIMLACA × SITIA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
SINTRIFAAL
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/10/2024 a 30/09/2026 · vigência encerrada
STIAAJ
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/10/2024 a 30/09/2026 · vigência encerrada
- SINTRIFAAL × SEIA × FIEP e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada
SINTRINAL
- SINDAP × SINTRINAL: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
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- SINDAP × SINTRIAL × FTIA-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
STIA
- SINDAP × STIA: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
SEIA
- SINCABIMA × STIMLACA × SITIA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/10/2024 a 30/09/2026 · vigência encerrada
SINTRACIA
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/10/2024 a 30/09/2026 · vigência encerrada
STIAA
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/10/2024 a 30/09/2026 · vigência encerrada