Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026

Indústrias de rações balanceadas, concentrados, suplementos, aditivos, premixes, ingredientes e outras atividades…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR004012/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR… (ver todos)

Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Balsa Nova/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafezal do Sul/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carambeí/PR, Carlópolis/PR, Castro/PR, Centenário do Sul/PR, Cerro Azul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Colorado/PR, Contenda/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzmaltina/PR, Curitiba/PR, Diamante do Norte/PR, Diamante do Sul/PR, Diamante D'Oeste/PR, Dois Vizinhos/PR, Douradina/PR, Doutor Ulysses/PR, Enéas Marques/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Esperança Nova/PR, Espigão Alto do Iguaçu/PR, Faxinal/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Figueira/PR, Flor da S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Compensação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima – Pausa para café e lanche

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula quadragésima segunda – Cartão ponto
  • Cláusula quadragésima terceira – Dispensa da marcação do cartão ponto
  • Cláusula quadragésima quarta – Cartão de ponto - crachá

Faltas

  • Cláusula quadragésima quinta – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula quadragésima sexta – Abono de faltas para hospitalização

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Eventuais atrasos
  • Cláusula quadragésima oitava – Jornada incompleta
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros 2025/2026 trata

Os títulos das outras 73 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR004012/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Recomposição salarial e aumento real/produtividade
  • Cláusula quinta – Disposição especial
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula oitava – Pagamento em cheque ou dinheiro
  • Cláusula nona – Pagamento de salário analfabeto
  • Cláusula décima – Dia do pagamento
  • Cláusula décima primeira – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula décima segunda – Trabalho por tarefa ou produção

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Complementação do 13º salário ao empregado afastado
  • Cláusula décima quarta – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Indenização adicional
  • Cláusula décima sétima – Programa de plr
  • Cláusula décima oitava – Ajuda alimentação
  • Cláusula décima nona – Refeição no local de trabalho ou vale refeição
  • Cláusula vigésima – Auxílio educação
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Reembolso creche
  • Cláusula vigésima terceira – Complementação de auxílio-previdenciário do acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Admissões após a data-base
  • Cláusula vigésima sexta – Salário substituição
  • Cláusula vigésima sétima – Anotação em carteira, admissão e promoção
  • Cláusula vigésima oitava – Empregados novos admitidos
  • Cláusula vigésima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima – Rescisão do contrato por justa causa
  • Cláusula trigésima primeira – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima segunda – Acervo técnico
  • Cláusula trigésima terceira – Comunicação do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Igualdade entre sexos
  • Cláusula trigésima quinta – Garantia de emprego ou salário ao empregado em idade militar
  • Cláusula trigésima sexta – Despesas de viagem
  • Cláusula trigésima sétima – Revista
  • Cláusula trigésima oitava – Saque do pis

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima – Condições de higiene de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Vitamina c/ ou antigripal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Uniformes e epi
  • Cláusula quinquagésima terceira – Cipeiros
  • Cláusula quinquagésima quarta – Constituição e eleições para cipas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Atendimento de emergência
  • Cláusula quinquagésima oitava – Prevenção de acidentes e doenças profissionais

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima nona – Eleições sindicais
  • Cláusula sexagésima – Sindicalização
  • Cláusula sexagésima primeira – Dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima segunda – Estabilidade do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima terceira – Contribuições associativas
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição assistencial
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição assistencial sintracia cianorte
  • Cláusula sexagésima sexta – Cópia de laudo ambiental de insalubridade e periculosidade

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sétima – Penalidades
  • Cláusula sexagésima oitava – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula sexagésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima – Foro

ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 71

ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 72

ANEXO III - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 73

ANEXO IV - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 74

ANEXO V - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 75

ANEXO VI - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 76

ANEXO VII - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 77

ANEXO VIII - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 78

ANEXO IX - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 79

ANEXO X - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 80

ANEXO XI - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 81

ANEXO XII - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 82

ANEXO XIII - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 83
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SNAA

Todas as 19 convenções do SNAA

FTIA-PR

Todas as 17 convenções do FTIA-PR

SINTRACIA

Todas as 10 convenções do SINTRACIA

STIMLACA

Todas as 9 convenções do STIMLACA

SINTAC

SINTRIAL

SITIA

Todas as 12 convenções do SITIA

SINTRIFAAL

Todas as 9 convenções do SINTRIFAAL

STIAAJ

Todas as 8 convenções do STIAAJ

SINTRINAL

Todas as 11 convenções do SINTRINAL

SINTRIAL

Todas as 10 convenções do SINTRIAL

STIAA

Todas as 9 convenções do STIAA

STIA

Todas as 9 convenções do STIA

SEIA

Todas as 10 convenções do SEIA